总经理岗位职责说明
任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是小编为大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，仅供参考。
总经理岗位职责
职位职责概述：
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容：
根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
审核签发以公司名义发出的文件;
召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
处理公司重大突发事件;
推进公司企业文化的建设工作。
工作职责：
一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
七、代表公司对外签署有关协议、合同...
岗位职责是员工工作内容的具体描述，它指明了员工应当完成的职责和任务，以及实现这些目标所需具备的技能和能力。以下是一个普通职务的岗位职责的格式和范例：
职位名称：销售代表
岗位职责：
1. 开发和维护客户关系，通过电话、电子邮件和面对面交流等方式沟通客户需求，并向客户提供符合其要求的解决方案。
2. 达成销售目标，制定并实施销售计划，运用有效的销售技巧和方法，推动销售业绩。
3. 协调并处理客户投诉和问题，保证客户满意度。
4. 收集、整理并分析市场情报，制定和调整销售策略，提高销售业绩和市场份额。
5. 参加销售会议和培训，提高销售技能和知识。
本岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2. 两年以上销售工作经验，具备销售技巧和方法，熟悉销售流程。
3. 能够独立开发和维护客户关系，具备良好的沟通能力和协调能力。
4. 具备市场分析和策略制定能力，具备团队合作精神和执行力。
5. 熟练掌握办公软件和销售管理系统，英语读写能力佳。
以上范例结构清晰，简单明了，描述了该职位的主要职责和要求。在编写岗位职责时，应该遵循以下几点：
1. 简短明了：简明扼要地描述该职位的主要职责和要求，避免赘述。
2. 突出重点：重点突出该职位的核心任务和关键技能，重要程度排在前面。
3. 细节到位：需要描述该职位需要具备的详细技能和能力，尽可能地描述得清楚，以避免招聘时产生误解。
4. 确定职位要求：最后，需要强调该职位的教育背景、工作经验、技能和能力要求，以帮助招聘人员更好地定位候选人。