员工工作亮点与不足。
员工是企业的重要资源，他们的表现直接影响着企业的发展。下面将从员工的工作亮点和不足两个方面进行分析。
工作亮点：
1. 效率高：优秀的员工在工作中能够快速高效地完成任务，并且能够保证任务的质量。
2. 专业技能：优秀的员工具备一定的专业技能，能够熟练地掌握所在职位所需要的技能，做好本职工作。
3. 团队协作：优秀的员工能够和团队成员愉快地合作，积极地为团队提供帮助和支持。
4. 有创新精神：优秀的员工不断地思考如何提高工作效率以及如何创新，能够带来新的想法和思路。
工作不足：
1. 缺乏责任心：一些员工不能够承担起自己的工作责任，缺乏主动性和积极性。
2. 没有全局意识：一些员工只注重自己的本职工作，对于整个团队或企业的发展缺少全局意识。
3. 缺乏沟通能力：一些员工不能够很好地与团队成员合作，缺少沟通能力和协调能力。
4. 效率低下：一些员工工作效率低下，不能够很好地掌握时间和任务，影响了工作进度和质量。
优秀员工要具备高效率、专业技能、团队协作和创新精神等工作亮点；而在工作中缺乏责任心、全局意识、沟通能力和效率低下等不足之处则需要不断加以改进。企业应该积极培养和发掘优秀员工，提高员工的整体素质，从而为企业的可持续发展提供有力的支持。
在工作总结中写出工作亮点是很重要的，因为它可以展示你在工作中所取得的成就和能力。以下是一些编写工作亮点的建议：
1. 突出成就：在年终总结中，列出你在过去一年中取得的最重要的成就和成功经验。这些成就可以体现你在工作中的能力和贡献。
2. 强调贡献：写出你在工作中为公司贡献的方面，例如：提高销售额、减少成本、推广品牌等等。这些能够让你的上级和同事感觉到你的重要性。
3. 提及团队协作：强调你与同事和上级合作的优点。这可以使你被看作一个好的团队合作者，增强你的职业形象。
4. 强调专业能力：你可以列出你在过去一年中发展的新的技能或知识，以及你在工作中所取得的专业成就。这将在你未来的职业道路上有所助益。
5. 强调个性特质：你可以写出你在工作中所展现的个性特质，例如：责任心、创意、沟通能力等等。这将增强你的职业形象，让你成为一名更有价值的员工。
工作总结中的工作亮点需要突出你在工作中的优点和成就，让你的上级和同事能够全面了解你的贡献和价值。