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内科副主任医师个人总结

内科副主任医师个人总结(精选3篇)

内科副主任医师个人总结 篇1

20xx年度肾内科工作总结 一年来,在院领导的正确领导下,在各职能科室的共同指导帮助下,通过全科人 员的共同努力, 超额完成了全年医院下达的各项工作任务及三甲复审工作,并且 未出现任何医疗差错事故, 为进一步提高医护质量,全面提高医护人员的整体素 质, 实现医疗质量和安全的持续改进, 使全年的工作取得更大的成绩, 现将 20xx年度工作总结如下:

一、加强政治思想学习,强化服务意识。

全科人员认真学习党的路线、方针、政策,深刻领会党的十八大精神,积极开展 三甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂,加强行风建设,爱岗敬业,无私奉献, 牢固树立全心全意为病人服务的宗旨, 积极参加医院组织的各种形式的培训班及 职业道德教育,努力解决看病难、看病贵的问题,为病人提供优质、快捷、全方 位的医疗护理服务,为让病人看病放心,花钱明白,检查合理检查,合理用药, 规范收费。检查以病人为中心,以质量为核心,努力构建和谐的医患关系。对工 作中发现的问题及时解决,全年未发生任何医疗差错事故。

二、认真贯彻执行个项医疗法规,严格执行院内各项工作制度。

为确保医疗安全,全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规,积极参加医院 职能科室组织的各项医院法规的学习培训,强化依法办事,工作有章可循。严格 遵守院内的各项工作制度, 加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各 项工作制度,做到出满勤、干满点,无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数 通知经常加班加点, 放弃节假日休息, 不计较个人得失。

廉洁行医, 无以医谋私、 损害病人利益的现象发生,坚决抵制商业贿赂。

三、加强科室管理,超额完成全年工作任务。

定期召开科务会, 传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每 周进行一次医疗护理质量检查,对存在的问题及时解决处理,确保医疗安全。在 日常工作中,遵循 PDCA 循环原理,结合本科实际,通过质量管理计划的制定 及组织实现的过程,使本科的医疗质量和安全的持续改进有...

内科副主任医师个人总结范文

内科副主任医师个人总结范文(精选3篇)

内科副主任医师个人总结范文 篇1

20xx年度肾内科工作总结 一年来,在院领导的正确领导下,在各职能科室的共同指导帮助下,通过全科人 员的共同努力, 超额完成了全年医院下达的各项工作任务及三甲复审工作,并且 未出现任何医疗差错事故, 为进一步提高医护质量,全面提高医护人员的整体素 质, 实现医疗质量和安全的持续改进, 使全年的工作取得更大的成绩, 现将 20xx年度工作总结如下:

一、加强政治思想学习,强化服务意识。

全科人员认真学习党的路线、方针、政策,深刻领会党的十八大精神,积极开展 三甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂,加强行风建设,爱岗敬业,无私奉献, 牢固树立全心全意为病人服务的宗旨, 积极参加医院组织的各种形式的培训班及 职业道德教育,努力解决看病难、看病贵的问题,为病人提供优质、快捷、全方 位的医疗护理服务,为让病人看病放心,花钱明白,检查合理检查,合理用药, 规范收费。检查以病人为中心,以质量为核心,努力构建和谐的医患关系。对工 作中发现的问题及时解决,全年未发生任何医疗差错事故。

二、认真贯彻执行个项医疗法规,严格执行院内各项工作制度。

为确保医疗安全,全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规,积极参加医院 职能科室组织的各项医院法规的学习培训,强化依法办事,工作有章可循。严格 遵守院内的各项工作制度, 加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各 项工作制度,做到出满勤、干满点,无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数 通知经常加班加点, 放弃节假日休息, 不计较个人得失。

廉洁行医, 无以医谋私、 损害病人利益的现象发生,坚决抵制商业贿赂。

三、加强科室管理,超额完成全年工作任务。

定期召开科务会, 传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每 周进行一次医疗护理质量检查,对存在的问题及时解决处理,确保医疗安全。在 日常工作中,遵循 PDCA 循环原理,结合本科实际,通过质量管理计划的制定 及组织实现的过程,使本科的医疗质量和安全的持...

晋升内科副主任医师工作总结

晋升内科副主任医师工作总结(通用17篇)

晋升内科副主任医师工作总结 篇1

20xx年,我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“优质护理服务”活动中,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:

一、脚踏实地,从护理基础工作做起

首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。

二、提高服务质量,从改进工作细节入手

1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性

2、提供微波炉给病人使用,为病人特别是孕产妇提供了很大的方便

3、给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然

4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务

5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感

6、从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费。

三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞

将工作细化,进行分工,文书书写由责任组长把关,护士长质控,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人,...