2023发扬工匠精神演讲稿（精选28篇）
2023发扬工匠精神演讲稿 篇1
近日，江苏新能源物业服务有限公司总经理杨杰在公司召开的3月份月度办公会上，谈了3月24日他在上海参加会议时，听了万科集团创始人王石有关工匠精神等方面的演讲后，得到的一些体会。他要求公司上上下下弘扬工匠精神，夯实基础服务，做好精细物业，园满完成今年各项指标任务。“一石激起千层浪”，参会人员由此拉开了对工匠精神的研讨。
淮左郡经理助理张春华在发言中说：“在刚刚结束的两会上，在政府工作报告中提出要培育精益求精的工匠精神。当下为什么要提出培育工匠精神?在我看来，出发点显然不是要打造传统手艺，而是旨在将传统手工艺中蕴藏的精益求精注入到现代企业中来。我的理解是，工匠精神是千百年间流传在古代工匠之间的很多规矩，看似不符合今天的科学精神，然而仔细想来，这些规矩里包含对人情的体察、对自然的敬畏、对师道的尊敬、对个人言行的约束。工匠精神有着文化的烙印，凝聚了祖先的智慧，值得今天的我们思索。”
副总经理仲军认为，好的作品都是通过精雕细琢，而不是大而化之就能做好，感觉现在很多人做事都是很浮躁，草草应付，没有彻彻底底的把心定下来，细节管理落实不够。“差不多、大概、还可以”等等是大家经常挂在嘴边的口头禅。企业的发展不能这样，我们更不能这样，必须以细节为抓手，考核为保障，落实好每一件事。
副总经理周丹认为，很多人做不好事情，原因很多，但最重要的一个原因就是做事缺乏严谨的工匠精神。所谓工匠精神，一是要热爱你所做的事，二是要精益求精，精雕细琢地去做每一件事。我们做精细化物业，首要就要夯实基础服务。粗放式的物业服务已经不能满足业主日益“挑剔”的要求，物业服务企业要做到可持续发展，进一步提升品牌知名度，就必须从精细化做起，培育精益求精的工匠精神，提高自身基础管理水平。公司每年评选“最美员工”，省家政大赛保洁季军赵桂云就是其中的杰出代表，今后我们更应加强举办工匠精神方面的培训，培养出更多注重细节、精益求精的专业人才。
财务部经理助理吴彬在书面发言中写道：偶然的机会，再次读了《出租司机给我的MBA课》，虽然已过去了好几年，再读时心里还是一样震撼。我们应该从这位出租车司机师傅身上学到什么呢?一是乐观积极，这世界上...
1. 教育体制缺陷：现代教育注重知识技能培训，而忽略手工技艺的传承和培养，导致工匠精神在教育中缺失。
2. 经济利益导向：现代企业注重快速生产和经济效益，而忽略产品品质和工艺的精益求精，导致工匠精神在生产中缺失。
3. 社会价值观变化：随着社会价值观的变化，人们对于手工艺术的重视程度越来越低，导致工匠精神在社会中缺失。
4. 人才流失和职业选择：由于现代职业发展和薪资待遇的差异，许多人选择离开手工艺术领域，导致工匠精神的人才流失。
5. 环境政策和社会环境：现代工业和城市化进程，导致环境污染和自然资源破坏，使得手工艺术变得难以生存和发展，从而导致工匠精神的缺失。
工匠精神是一种追求卓越和完美的态度和思维方式，是实践中的技能和知识与思想的有机结合。学习工匠精神需要注重以下几点：
1.注重细节。工匠精神追求完美和卓越，要注重每一个细节，只有这样才能打造出精美的产品。
2.不断改进。工匠精神强调不断改进和创新，要时刻反思自己的工作，并努力寻找改进的方法。
3.尽职尽责。工匠精神要求认真负责，对工作要有高度的敬业精神和责任感，只有这样才能做出高质量的产品。
4.保持学习态度。工匠精神要求不断学习和掌握新知识和新技术，不断提高自己的能力和水平。
工匠精神是一种高度的职业精神和态度，只有坚持不懈地追求卓越和完美，才能成为一位真正的工匠。