建议书是对某项工作或计划提出改进意见或建设性建议的文书，其格式应该规范，下面给大家分享一篇建议书的正确格式范文，以供参考。
建议书
（单位名称）
（时间）
致（被建议单位名称）：
经过仔细调查和分析，我们认为（被建议单位名称）在（问题或计划）方面还存在一些问题，因此提出如下建议：
一、建议1
（具体情况说明）
二、建议2
（具体情况说明）
三、建议3
（具体情况说明）
四、建议4
（具体情况说明）
五、建议5
（具体情况说明）
盼望（被建议单位名称）能够认真对待上述建议，积极改进，
（单位名称）
（签名）
附：相关资料（如有）。
以上是建议书的正确格式范文，需要注意的是，建议书应当简明扼要地表达建议内容，不可含糊和模棱两可，同时也应当附上相关资料支持，并注明单位名称和签名。
尊敬的主管领导：
我是一名工作两年的员工，在日常工作中，我对公司的运营和员工的管理有了一些自己的看法和建议。为了更好地推动公司的发展和员工的成长，我特意写了这份建议书，希望能得到您的重视和支持。
一、关于公司运营。
1. 提高利润率。
建议加强对成本的控制，压缩不必要的支出，提高利润率。可以考虑同时增加产品的销售量和提高单品的售价。
2. 投入新技术。
随着科技的发展，我们应该加强对新技术的研究和应用，提高企业的竞争力。可以考虑引进一些新技术和新材料，从而提高产品的品质和效率。
3. 加强品牌建设。
品牌是企业的生命线，可以通过加强品牌建设，提高公司的知名度和竞争力。可以加大对广告、宣传和市场营销的投入，提高产品的占有率。
二、关于员工管理。
1. 建立良好的激励机制。
在员工管理中，应该建立良好的激励机制，激发员工的积极性和创造力。可以考虑制定科学的绩效考核标准，给予员工适当的奖励和晋升机会。
2. 建立完善的培训体系。
建立完善的培训体系，提高员工的综合素质和技能水平。可以通过内部和外部的培训课程，加强员工的专业能力和实践能力。
3. 加强沟通和协作。
有效的沟通和协作是员工之间合作的重要基础，可以通过组织各种形式的交流活动，鼓励员工之间相互学习和分享经验，提高团队的凝聚力和协作力。
以上就是我的一些建议，希望您能够认真考虑和实施。最后，感谢您的时间和支持，祝公司越来越好，员工越来越强。
建议报告格式范文
标题：建议报告
日期：XXXX年XX月XX日
致：XXX公司领导
主题：XXXXX
内容：
1. 背景：简要介绍当前所面临的问题以及产生的原因。
2. 目标：明确提出您的目标，即希望通过本建议报告达到的效果。
3. 方法：说明您所提供的具体方法和策略，包括可行性分析和实施计划等。
4. 经济效益：对该建议的经济效益进行评估，分析所提建议的可行性和可行性。
5. 实施步骤：详细描述每个步骤，并明确任务分工和时间节点。
6. 风险评估：分析建议实施过程中可能存在的风险，以及应对措施。
7. 结论：总结报告内容，强调所提出的建议的重要性和必要性。
谢谢您的阅读！
建议书的格式及范文
标题：建议书
日期：XXXX年XX月XX日
致：XXX公司领导
主题：XXXXX
内容：
1.问题：阐述要解决的问题及其原因。
2.目标：明确提出您的目标，即希望通过本建议书达到的效果。
3.策略：阐述解决问题的具体方法和策略，包括可行性分析和实施计划等。
4.经济效益：对该建议的经济效益进行评估，分析所提建议的可行性和提高公司效益的方法。
5.实施步骤：详细描述每个步骤，并明确任务分工和时间节点。
6.风险评估：分析建议实施过程中可能存在的风险，以及应对措施。
7.预算：阐述所需的资金预算，并进行详细的说明。
8.结论：总结建议书内容，强调所提出的建议的重要性和必要性。
谢谢您的阅读！