建议书是对某项工作或计划提出改进意见或建设性建议的文书，其格式应该规范，下面给大家分享一篇建议书的正确格式范文，以供参考。
建议书
（单位名称）
（时间）
致（被建议单位名称）：
经过仔细调查和分析，我们认为（被建议单位名称）在（问题或计划）方面还存在一些问题，因此提出如下建议：
一、建议1
（具体情况说明）
二、建议2
（具体情况说明）
三、建议3
（具体情况说明）
四、建议4
（具体情况说明）
五、建议5
（具体情况说明）
盼望（被建议单位名称）能够认真对待上述建议，积极改进，
（单位名称）
（签名）
附：相关资料（如有）。
以上是建议书的正确格式范文，需要注意的是，建议书应当简明扼要地表达建议内容，不可含糊和模棱两可，同时也应当附上相关资料支持，并注明单位名称和签名。
建议书
致：XXXXX领导
根据我所在部门的工作实际情况，我认为可以在以下方面进行改进：
1.提高员工培训的质量，推动员工职业发展。
2.加强部门内部沟通，加强部门间交流。
3.建立完善的绩效管理体系，符合公司发展战略。
4.创新工作方式，提高工作效率。
5.加强员工的福利待遇，提高员工的生活质量。
我认为，如果我们能够在以上方面进行改进，将有助于提高公司的整体效益，增强员工的归属感和满意度。同时，我们也将更好的适应市场的变化，保持公司的竞争力。
敬请重视，谢谢！
XXX
尊敬的领导：
我对我们部门的运营情况进行了分析，并想提出以下几点建议：
1. 提高沟通效率：建议部门内部加强协作、沟通、互动，尤其是上下级之间的沟通，可以通过定期召开会议、交流心得等方式，增进团队合作，提高效率和团队精神。
2. 增加培训机会：提高员工专业技能和水平，增加培训机会，可以选择内部资深员工或者外部专业机构培训。同时可以根据员工的个人能力和职业发展规划来安排培训内容。
3. 优化工作流程：建议针对部门的工作流程进行优化，简化操作流程，提升工作效率，减少人力浪费和人为错误。
4. 着手数字化转型：针对当前数字化转型的大势和我们部门的具体情况，建议我们逐步将现有的业务系统数字化化，降低人力和物力消耗。
以上是我对部门的分析和建议，希望领导采纳并实施，让我们共同进步。
敬礼！
此致
敬礼