工作职责指的是一个职位所需完成的具体任务和责任，它通常包括以下内容：
1. 工作目标：明确职位的工作目标，确保员工知道他们的工作是为了达成何种目的和效果。
2. 工作任务：列举职位所需完成的主要任务和职责，以及所需实现的标准和时间表。
3. 工作流程：明确工作的流程和步骤，包括所需参与的人员和资源，以及工作流程的细节和风险控制。
4. 工作标准：确定工作的标准和质量要求，以确保员工按照公司的标准和政策进行工作。
5. 绩效考核：制定绩效考核制度，评价员工的表现和工作成果，并根据评价结果提供反馈和奖惩。
6. 沟通协调：与其他部门和人员进行沟通协调，确保工作顺利进行，并解决问题和矛盾。
7. 学习发展：提供培训和发展机会，使员工不断学习和提升自己的技能和能力。
工作职责内容是指一个职位所需完成的任务和责任，它对于组织和员工都非常重要，可以帮助员工明确自己的职责和工作目标，同时也可以帮助组织管理和评估员工的工作表现。