作为担任面试官的一名人员，我认为作为一个面试官，首先要具备的是一颗平和的心态。在面试过程中，我们需要对每一位应聘者表现出同样的尊重和耐心，不要因为某些应聘者的表现让我们感到失望，或者过于欣赏某些应聘者的才华，这样会影响我们的判断。
其次，我们应该具备独立思考的能力。面试并不是简单地将岗位分配给合适的应聘者，而是应该看到应聘者的潜在能力和潜在优势。我们需要深入挖掘应聘者的闪光点，感受到他们的自信与能力，这样才能找到更多的合适人选。
另外，我们也要具备传授经验与技巧的能力。我们需要针对每个应聘者的不足之处提出建议或者经验，这样可以帮助他们更好地完善自己，提升求职竞争力。如果应聘者在面试过程中出现一些问题，我们需要以平和的心态指导他们，让他们感受到我们的关心和支持。
作为一个面试官，我们不仅仅要关注应聘者的表现，更要关注他们的内在。我们需要为每个应聘者提供一个公平、公正、客观的面试环境，以引导他们展现自己的真正实力。面试官的工作不仅关注表面，更应该关注背后的故事，关心岗位与个人的匹配程度。