岗位能手是指在工作岗位上表现得非常出色的人，他们不仅具有专业的知识和技能，还具备高度的责任感和团队合作精神。以下是一些岗位能手的主要事迹：
1. 精通业务知识：岗位能手通常是具有丰富经验和专业知识的人，他们了解行业的最新趋势和技术发展，并能够将这些知识应用到工作中，提高工作效率和质量。
2. 高效执行力：岗位能手能够迅速掌握工作要求，快速响应上级的指示，高效地完成任务。他们具有良好的计划、组织和执行能力，在繁忙的工作中仍能保持高度的专注和冷静，确保工作按时完成。
3. 团队合作：岗位能手是在团队中表现出色的人，他们能够有效地与同事合作，协同完成任务，并在工作中发挥领导作用。他们具有卓越的沟通和协调能力，能够快速建立起与团队成员的良好关系。
4. 创新意识：岗位能手具有创新精神，能够不断寻找解决问题的新方法和新思路，并在工作中提出可行的改进建议。他们能够关注客户需求和市场动态，积极推动企业的发展和创新。
5. 高度责任感：岗位能手在工作中表现出极高的责任感，他们深知自己的职责和义务，并始终保持高度的工作热情和积极性。他们能够合理分配工作和资源，确保工作被高效地完成。
岗位能手是企业中不可或缺的人才资源，他们的出色表现能够为企业增加价值，提升业绩，带来更好的发展机会。
岗位能手是指在某一岗位上表现出色、技能娴熟、经验丰富、责任心强、能够独立解决问题的员工。下面是一份岗位能手事迹材料范文，供参考：
姓名：李明
职位：机械维修工
工作单位：某机械制造公司
一、事迹简介：
1. 李明在机械维修领域有十年经验，技术娴熟。
2. 在公司机械维修工作中，李明一次性解决了一台重要设备长期存在的故障，节省了公司大量维修成本。
3. 李明善于思考，总结经验，经常与同事分享自己的维修心得，提高了整个团队的技术水平。
4. 李明工作责任心强，对每一项维修任务认真负责，保障了公司生产的顺利进行。
二、具体事迹：
李明在机械维修岗位上，以其娴熟的技术和认真负责的态度，成为了同事们的楷模。他在维修过程中，总能够快速找到机器故障的症结所在，并采取有效方法快速修复。
一次，公司的一台生产装置出现了长期不能解决的故障，多名维修工已经都尝试过了，但始终无法找到根本性解决方法。此时，李明认真研究了装置的维修记录和使用状况，结合其多年的工作经验，终于找到了故障的根本原因，并采取舍得下本钱的方法替换了所需配件，成功解决了问题。
同时，李明还经常总结工作中的经验和教训，与同事分享，并帮助新人提高技能。他对自己的工作高度负责，对每一个细节都非常严格要求，保障了设备的稳定运行，为公司带来了巨大的经济效益和社会价值。
三、总结：
李明在工作中得到了同事们的高度认可和公司的重视，他所展示出来的维修技术和责任心，都是其他岗位的员工所需要学习和借鉴的。岗位能手不仅仅是一个荣誉称号，更是一种职业素养和职业精神的体现，也是公司核心竞争力的有力支撑。