奖励通报是一种表扬员工或团队优秀表现的方式，能够激励他们继续努力工作。以下是奖励通报的写作方法：
1. 标题应简明扼要，突出表扬的主题和对象。例如，“致全体员工：表扬优秀销售团队”、“感谢高效服务的客服人员”
2. 正文开头应表明奖励的原因、内容和目的，可以加上对所表扬对象的肯定和感谢之意。例如，“因XXX高效完成了项目任务，并在质量和进度方面表现优异，特此向他/她表彰和奖励。”
3. 针对表扬对象的个人或团队特点，对其优秀表现作出具体的评价和描述，让他们感受到自己的工作得到了认可和肯定。例如，“XXX工作热情，专注细节，积极沟通协调，使得项目进展顺利，受到客户和领导的好评。”
4. 强调奖励的重要性和意义，鼓励员工和团队继续发扬优秀的工作风格和工作态度。例如，“对于优秀表现的员工和团队，公司将给予表彰和奖励，同时鼓励大家继续开展创新工作，为公司的发展做出更多的贡献。”
5. 结尾可以再次感谢和表扬对象，祝愿他们在未来的工作中取得更好的成绩和发展。例如，“再次祝贺XXX，希望他/她在未来的工作中取得更好的成绩，为公司的发展持续贡献自己的力量。”
一篇优秀的奖励通报应简洁明了、感性入情，既能让表扬对象感受到自己的价值和贡献，也能激励整个团队继续拼搏，为公司的发展贡献更多的力量。
处罚通报怎么写（精选3篇）
处罚通报怎么写 篇1
处罚通告20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*日
处罚通报怎么写 篇2
员工姓名：黄 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
技术有限公司
处罚通报怎么写 篇3
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 ，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1. 2. 3. 。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司 办公室
年8月23日