尊敬的全体员工：
近日，公司发生了一起员工打架的事件。这种行为不仅严重违反了公司的规定，严重影响了公司的形象和工作秩序，也给公司的正常运营和员工的工作带来了极大的困扰和损失。
公司始终坚持以人为本的管理理念，提倡和谐、健康、积极向上的工作氛围。我们要求每一位员工都要尊重他人，彼此团结、互相帮助，友好共处。而员工打架的行为显然违反了这些基本精神，严重损害了公司的形象和员工的尊严。
因此，公司对于员工打架事件一定会严格处理，同时呼吁全体员工警醒自己，自觉维护公司的形象和工作环境，共同营造一个和谐、积极、健康的工作氛围。
最后，希望全体员工倍加珍惜公司提供的工作机会和平台，以良好的工作状态和高质量的工作表现，为公司的发展和自身的成长做出贡献。
谢谢大家。
开除员工通报（精选3篇）
开除员工通报 篇1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
有限责任公司
开除员工通报 篇2
赵，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
开除员工通报 篇3
________先生/女士：
鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。
有限责任公司
行政人事部
年 月 日