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单位岗位个人工作总结范文

单位岗位个人工作总结范文(通用5篇)

单位岗位个人工作总结范文 篇1

20xx年,所在分局党委的正确领导和上级公安机关业务部门的精心指导下,以党的xx大精神为指导,以开展进一步营造风清气正发展环境活动为主线,以“三访三评”深化“大走访”活动为契机,按照年初工作会议总体部署,结合我所实际,抓好各项基础工作,坚持从严治警,稳步推行精细化管理,积极开展各项业务工作,以“打、防、控”为工作中心,强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作,结合各项专项行动,严厉打击各类违法犯罪活动,有力确保了我辖区社会政治稳定和治安平稳。现将我所20xx年工作总结如下:

一、深入开展"三访三评"深化"大走访"活动,开创公安群众工作“满意工程”

走进辖区开展法制和安全防范宣传。结合分局“三访三评”深化“大走访”活动深入辖区开展“大走访、大检查”,利用调解群众纠纷等工作机会,深入到群众中排查纠纷、讲解有关法律知识,化解矛盾,民警从身边的小事做起,以实际行动践行爱民情怀,受到了辖区群众的赞誉。着力解决辖区在管理中存在的问题,积极营造风清气正的发展环境,不断加强在本所辖区的安全防范工作,减少各类案件的发生,积极为群众开展服务,并对辖区内的各摊点主进行守法意识和防范防火、防盗意识的培训,有效的提升辖区群众和游客的治安防范能力和水平。

二、解放思想,创新观念,管牢管活队伍

我所进一步巩固、完善和发展警务工作改革创新的成果,以新的理念、新的机制,加强队伍的教育管理工作,全面推进队伍正规化建设。一是振奋精神,激发队伍战斗力。通过建立和完善的考核机制和奖惩机制,把全所民警的思想集中统一到深入学习实践科学发展观上来,集思广益,开拓创新,以最大限度地调动民警的积极性,使之始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。二是切实转变模式,管好管活队伍。把“管得住”变为“管得活”,建立健全“尊重人、理解人、启发人、关心人”的思想政治工作机制,实现由“号召式”向“激励式”的转变,“训导式”向“情感式”的转变。三是传承优良传统,促进业务工作开展。注重对民警的传统教育,引导民警继承和发扬优良的传统,以实现可持续发展,从而促进各项业务工作顺利开展并取得实绩。四是开展“践行核心价...

单位司机个人工作总结范文

单位司机个人工作总结范文(精选16篇)

单位司机个人工作总结范文 篇1

我于五月被内部聘用为公司办公室小车调度工作至今,在部门领导及同事的指导、帮助及配合下,熟悉和掌握了小车调度的工作职责和程序,工作认真敬业,很好地完成了小车调度岗位的各项工作,现将相关工作情况汇报如下:

一、严格遵守和执行小车调度使用的规章制度,坚决执行公司领导和办公室领导的办公用车命令,合理调度,保证公司办公用车的需要。

二、熟悉小车司机的技术及车辆的行驶状况,熟悉调度车辆的工作程序及要求,灵活协调小车使用中的敏感环节,较好地处理了在公司资金紧张的情况下,小车使用出现的矛盾问题,得到一定好评。

三、建立和执行了“有单可查,有据可依,当日单次日清”的工作方针、“出车有单据,进门有登记”的监督管理制度,树立了“出门有出车里程数,进门有回程里程数,月底有数据统计”的工作理念,基本掌握了小车使用里程数、加油费、维修养护费、司机差费等敏感数据,控制了小车使用费用稳中有降。

四、及时与公交公司联系协调,保证了职工上下班班车的正常使用;同时积极想办法,在领导的指示下,尽最大努力保证职工婚丧嫁娶等活动包车的需要,为职工提供一定的福利措施。

这些成绩的取得在于部门领导和各职能部门及相关工作人员的支持与配合,也是自己在小车调度岗位不断努力工作的结果,表明自己已基本具备了担任一名合格小车调度的素质和条件,申请部门领导和人力资源部领导考察批准。

单位司机个人工作总结范文 篇2

2x年即将过去,新的一年即将开始,回顾这一年来的工作,取得了一些成绩,但也存在不足的地方。我力求认真总结今年的工作,计划明年的工作,使明年做得更好。在这一年里,尽心尽力,努力工作,现将工作总结汇报如下:

一、在政治思想上。

二、在工作上。

其次,为降低生产成本,在日常的行车、保养上,也为节能降耗作了一些工作。一年里能够自觉遵守交通法规和局里的规章制度,能够在工作中任劳任怨,在生产需要时,早晚或节假日都能做到随叫随到,不计报酬从无怨言。平时,遵...

单位某项工作总结范文

单位工作总结。

是充满挑战和机遇的一年,我们单位在领导的正确引导下,全体员工勤奋工作,凝聚了强大的工作力量,取得了一系列较为显著的成绩。

一、业务工作。

在业务方面,我们单位全面强化服务意识,不断提升服务质量和效率。我们加强了与客户的沟通,深入了解客户的需求,在提供标准化服务的同时,也根据客户的具体情况,量身定制了个性化服务方案。通过这样的努力,我们的业务量持续增长,客户满意度也得到了大幅提升。

二、团队建设。

在团队建设方面,我们单位积极探索员工的潜力和价值,注重员工的培训和发展,并加强了员工的交流和合作。同时,我们也鼓励员工自主创新,提出了一系列创新性的工作方案,从而推动了我们的工作进程。

三、管理改革。

在管理改革方面,我们单位深化了内部管理体系,优化了工作流程,完善了各项管理制度。我们强化了对业务和人员的监管和管理,推行了精细化管理。这些改革不仅提高了工作效率,还为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

是我们单位取得了喜人成绩的一年。我们在未来的工作中,将继续保持良好的工作状态,不断努力,追求更高更好的目标。