员工激励方案范文：激励员工奖励方案。
为了激励员工的工作热情和持续努力，公司特制定了一套激励员工的奖励方案。具体细则如下：
一、年度表现奖。
对于在整个年度内表现突出、工作出色的员工，公司将进行表彰和奖励。根据员工在企业内部的贡献和工作表现的等级，公司会分别颁发不同等级的年度表现奖。例如：
（1）优秀表现奖：奖励5000元现金和一张旅游基金卡。
（2）良好表现奖：奖励2000元现金和一张购物优惠卡。
（3）进步表现奖：奖励1000元现金和一份精美礼品。
二、季度表现奖。
为了激发员工的工作动力和竞争意识，公司同时设立了季度表现奖。每个季度结束后，公司将根据各部门、个人的工作表现和贡献，给予相应的奖励。具体细则如下：
（1）优秀表现奖：奖励1000元现金和一份季度表彰证书。
（2）良好表现奖：奖励500元现金和一份季度表彰证书。
（3）进步表现奖：奖励200元现金和一份季度表彰证书。
三、特别贡献奖。
对于员工在特定项目或任务中作出突出贡献的，公司将发放特别贡献奖。具体细则如下：
（1）突出贡献奖：奖励5000元现金和一份特别贡献证书。
（2）杰出贡献奖：奖励2000元现金和一份特别贡献证书。
（3）突出贡献奖：奖励1000元现金和一份特别贡献证书。
以上是公司的员工激励奖励方案，希望员工们在工作中勤奋努力、积极进取，争取在企业内部实现自身的价值和成就。同时，我们也欢迎员工们提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展和进步。