工作内容模板范文：
1. 工作职责：
负责日常办公室行政管理工作，包括但不限于：
a. 接待来访客人，接听电话并进行处理；
b. 维护公司设施及日常维护，包括清洁，保养等工作；
c. 管理公司资产，并制定、实施相应的资产管理政策；
d. 组织、协调公司内部会议和活动，包括会议室预约、通知、布置等工作；
e. 协助上级主管做好相关行政工作，包括但不限于文件归档、资料整理等工作；
f. 协调公司内外部相关事宜，并做好相关记录和报告。
2. 任职资格：
a. 大专及以上学历，有行政管理经验优先；
b. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够妥善解决突发事件；
c. 熟练使用办公软件，例如：Word，Excel，PPT等；
d. 良好的组织协调能力和团队合作精神。
3. 工作时间：
周一至周五，工作8小时，有必要时需要加班。
4. 工作地点：
本公司办公室。
5. 待遇：
本公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等福利待遇，有意者请发送简历至公司邮箱。
尊敬的HR经理：
非常欣赏贵公司的业务理念，我对贵公司开放的职位非常感兴趣。我认为我具备与此职位相关的技能和经验，并希望成为贵公司的一员。
以下是我在前一份工作中的主要工作内容：
1. 负责和客户沟通，了解需求并提供相关服务，在客户满意度调查中取得了良好的成绩。
2. 管理团队并协调各业务部门的工作，确保团队高效运转。
3. 负责项目的进度管理，与客户沟通并调整进度计划，确保项目按时完工。
4. 协调供应商，管理采购和供应链，确保材料供应充足。
5. 参与业务流程的优化和改进，提高业务效率和客户满意度。
我相信这些经验可以为我在贵公司的职位上提供很好的背景，并通过负责的态度和专业技能为贵公司的发展做出贡献。如果有机会，我期待与您进一步交流。
谢谢您的关注。
此致
敬礼
员工离职时，需要进行工作交接，确保新接手人员顺利接手工作，保证公司业务正常运营。以下是一份通用的工作交接内容范文：
一、工作概述
在开始工作交接前，首先需要对相关的工作内容进行简要的概述，包括工作性质、工作职责、工作进展、需要关注的重要问题以及工作中出现过的难点等。
二、任务清单
列出所有需要完成的任务清单，并注明任务的优先级、截止日期、相关的工作人员、完成状态以及需要注意的问题等。对于未完成的任务，需要说明未完成的原因以及下一步的计划。
三、文档资料
将所有相关的文档资料整理好，包括项目计划、工作报告、会议纪要、合同协议、客户资料等。并且需要说明这些资料的存放位置和保管方式。
四、联系方式
交接人员需要提供新接手人员自己的联系方式，包括邮箱、电话、微信等，并且说明这些联系方式的使用场景和注意事项。
五、其他需注意事项
列出其他需注意的事项，包括工作环境、工作流程、工作规定等，以确保新接手人员能够尽快适应工作环境和规定。
六、交接结果确认
在完成工作交接后，需要双方进行结果确认，并签署工作交接协议，以确保工作交接的顺利进行，也为后续的工作提供依据。
以上是一份通用的离职工作交接内容范文，当然具体情况需要根据不同的工作内容进行具体调整。为了实现工作交接的顺利进行，交接人员需要提前准备好相关的资料，并与新接手人员进行充分的沟通，确保交接过程中的问题及时解决，为公司的业务发展提供有力的保障。