如何写好会议记录。
在组织参加会议时，会议记录是必不可少的一项工作，它可以记录会议的讨论内容、达成的共识、决策和行动方案等重要信息。下面是几点写好会议记录的建议：
1. 事先了解会议主题及议程，做好准备。
在会议开始前，应该了解会议主题及议程，提前准备好所需的材料和记录工具。
2. 记录会议的基本信息。
记录主持人、参会人员、会议的时间、地点和议程等基本信息，以便查看和跟踪。
3. 视会议的重点而定，保持专注。
根据会议的主题，将注意力集中在重要的议题和内容上，贯彻会议的目标和主要精神。
4. 记录讨论的要点和结论。
记录讨论的重点，包括各方的观点、建议和意见，并加以分类和总结，为实现会议结果做出贡献。
5. 记录行动计划和责任分工。
将会议讨论的行动计划和责任分工详细记录下来，以便追踪、审查和检查。
6. 整理并保存好会议记录。
整理好会议记录，使其条理清晰、完整准确，并妥善保存，以便日后的查阅和使用。
做好会议记录是参加会议必不可少的一项工作，只有记录全面准确，才能为决策和行动提供有效的支持和指导。
会议记录范文。
会议主题：公司年会策划。
会议时间：12月1日上午9:00-11:00。
会议地点：公司会议室。
主持人：王经理。
参会人员：公司各部门经理。
会议记录：
1.王经理首先介绍了年会的目的和重要性，强调了让员工感受到公司的关怀和温暖，以及增强团队凝聚力的作用。
2.各部门经理依次汇报了部门的计划和建议，包括节目安排、活动方案、奖项设定等。
3.大家针对提出的建议进行讨论，对一些具体问题进行了深入的探讨和讲解，例如活动场地的选择、舞台设计、主持人的选聘等。
4.在讨论过程中，大家达成了共识，形成了一个初步的方案，包括节目安排、活动流程、主题设定、奖项设置等。
5.王经理总结了会议内容，并提出了下一步工作的计划和安排，确定了具体实施时间和责任人。
6.会议在一个良好的氛围中圆满结束，各位参会人员纷纷表示，将全力配合，共同筹备一场充满温暖和欢乐的公司年会。
会议记录人：张秘书。
会议记录日期：12月1日。
当前，述职报告已经成为经常需要的应用文，要想写好个人述职报告，应当明确以下几点。
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是表述方式不同。
总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职
责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
三是写作重点不同。
个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写...