社区计划免疫工作计划（精选3篇）
社区计划免疫工作计划 篇1
20xx年在院领导的关心、重视和支持下，在全体人员的共同努力下，工作取得了一定的成绩，各项业务工作运行良好，为了更好地完成此项工作，结合我院的实际情况，制定20xx年计划免疫工作计划：
一、继续加强免疫规划宣传，提高群众对免疫规划的认识让群众主动支持，配合我们的工作及主动给儿童接种。
二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度及时告知询问接种前的禁忌症，避免错种、漏针，提高服务态度和服务质量。
，完成五苗接种率和四苗覆盖率，使新生儿在一月内建卡、建证，接种率达到100%，控制相应传染病发病率为零。
，居住3个月以上建证、建卡，接种疫苗工作，严禁计免死角出现。
，不断提高业务水平，要按时参加防疫部门的业务培训和例会。
六. 要认真做好冷链管理，保证冷链正常运转，保证疫苗质量。
，做到及时准确。
，定期做好宣传工作，协调好
社区之间的工作关系，保证计划免疫工作的顺利进行，努力把计免的各项工作做到科学化，标准，规范化。
20xx年1月1日
九所卫生院
社区计划免疫工作计划 篇2
为了认真贯彻“预防为主”的`方针，根据省市区有关会议及文件精神和区疾病预防控制中心年初工作计划，为更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我镇实际情况，特拟定二0一x年计免工作计划：
一、计免工作的管理及指标要求
1、常规免疫：根据上级要求，专用乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻疹疫苗、麻风、麻腮、麻腮风、乙脑、A群流脑、A+C群流脑、甲肝等疫苗在规定的时间内为全部免费疫苗。我镇每月8日为接种时间，各社区防疫员必须提前―天到卫生院有计划地领取免疫规划的疫苗，以便进行预防接种。
2、乙肝疫苗的管理及接种实施：各社区接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登...
党支部工作计划计划（精选27篇）
党支部工作计划计划 篇2
进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动基层党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，适应全面从严治党新常态，以基层党支部的规范化建设为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，进一步规范基层党支部的组织、队伍、活动、制度、保障和台帐建设，实行严格考评验收和动态管理，有效夯实党的基层基础，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶帮浓厚氛围，推动党建工作科学化水平全面提升。
二、目标要求
(一)基本组织规范化
正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成。党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增选副书记1人。
着力调整优化党支部设置模式，在党员人数较少、业务相近的处(科、室)探索建立联合党支部;党员人数较多的党支部，要按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。
党支部要增强届期意识，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年，由党员大会选举产生;党支部任期届满，换届选举的报告应提前3个月报上级审批。
(二)基本队伍规范化
党支部委员会班子健全，团结协作，分工明确;党建责任充分落实，各项任务全面完成;领导班子有较强的凝聚力、战斗力、创造力，党支部的战斗堡垒作用强。
重点开展好理想信念、宗旨观念、社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德和纪律作风教育，进一步促使党员队伍政治坚定，作风优良，先锋模范作用发挥明显，在群众中有良好形象。
各基层党支部要积极适应经济社会发展的新形势,着眼于全面从严治党和保持党的先进性要求,...
工作计划：
1. 在公司完成指派的任务，并按时提交工作成果。
2. 不断学习和掌握新技能，提高工作效率和能力。
3. 积极参与公司的团队合作和项目实施。
4. 不断寻求和提出改进工作流程的建议，提高工作效率和质量。
5. 要时刻关注市场动态和行业趋势，为公司提供更好的建议和支持。
个人成长计划：
1. 学习新技能，包括外语、计算机技能、管理技能等。
2. 加强沟通能力和领导能力，提高团队协作和管理能力。
3. 提高自身的专业素养和行业知识水平。
4. 加强自身身体素质，保持健康的生活习惯。
5. 不断开拓自己的人际关系和社交能力。
周期工作计划：
1. 根据公司和团队的年度计划，制定并按时完成自己的工作任务。
2. 指定每个月的工作任务和目标，并在月底进行总结和评估。
3. 与团队成员进行每周定期会议，分享工作进展和遇到的困难。
4. 每季度进行一次团队建设和培训。
5. 季度末进行自我评估和改进计划的制定。
个人成长目标：
1. 熟练掌握一门外语，并能够口语流利。
2. 参加管理培训并获得管理证书。
3. 学习行业内领先的技术和实践经验。
4. 完成一个马拉松比赛。
5. 建立并拓展自己的社交圈，结识更多不同背景的人。