尊敬的公司领导：
我是××公司的一名普通员工，我在此申请转正，以更好地为公司服务。
在我进入公司工作以来，我一直严格要求自己，不断提升自己的工作能力和业务水平。在工作上，我始终保持高度的工作热情和敬业精神，认真负责地完成每一项工作，并能够适应快速变化的工作环境，迅速解决问题。
在团队合作方面，我能够积极沟通、协调工作，与同事和领导们保持良好的关系。在工作中，我也经常主动向同事们请教和交流，不断学习和提高自己的能力。
除了上述工作能力之外，我还注重维护公司的形象和信誉，对公司的政策和文化也有一定的了解和认识。我将以更加努力的态度，贡献更大的力量，为公司的发展做出更多的贡献。
在此，我郑重承诺：如果我能够转正，我一定会更加努力地工作，全身心地投入工作，不断提高自己的综合素质，为公司的发展不断作出贡献。
最后，我感谢公司给予我这次机会，我会倍加珍惜，努力工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。
此致。
敬礼！
×××。
员工转正工作总结。
在这个转型时期，我们公司的发展需要拥有一支高素质、高效率的团队，因此我们注重培养优秀人才和员工的潜力。在此次员工转正的过程中，我作为HR部门的一员，深感收获与成长。
一、严格考核，筛选出优秀员工。
当员工完成了试用期，我们需要对他们进行综合考核，以确定是否符合公司的要求以及具备转正的资质。在考核过程中，我们着重考察了员工的工作能力、工作态度和团队协作能力等因素，并采取多种不同方式进行考核，如面试、问卷调查等，以确保考核结果的准确性。
二、提供优秀员工合理的晋升机会。
随着员工的工作经验和能力的不断提升，他们对工作的要求也会不断提高。因此，我们为员工们提供了多种晋升的机会，包括提升职级、参加培训课程、担任组长等，使员工感受到公司对他们的重视和关爱，激励他们更加努力地工作和学习。
三、加强员工管理，提升员工的工作效率。
在员工转正后，我们加强了对员工的管理。通过与员工面对面交流，了解员工的工作情况和工作心理，及时解决员工遇到的问题，提高员工的工作效率。同时，我们还为员工提供了一定的福利，如员工生日礼物、工作优秀奖金等，以激励员工为公司创造更大的价值。
转正是一个人的职业生涯中的重要一步，也是公司对优秀员工的认可和鼓励。在今后的发展中，我们公司将继续加强员工的培训和管理，为员工提供更好的工作环境和发展机会，共同推动公司的高质量发展。