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约谈提醒谈话记录范文(提醒约谈记录内容)

时间:2023-12-16 03:59 下载全文

约谈提醒记录内容包括:

1. 被约谈人的姓名及职位

2. 约谈原因和目的

3. 约谈时间、地点及参与人员

4. 约谈过程中的问题讨论及解决方案

5. 对被约谈人的提醒和警示

6. 约谈后的行动计划及责任分配

7. 约谈记录的保存和管理

约谈提醒谈话记录范文:

时间:7月1日

地点:公司会议室

参与人员:A部门负责人、B部门负责人、C部门负责人、D部门负责人、E部门负责人

提醒人员:F部门负责人

约谈原因及目的:针对公司近期的业绩下滑,召开此次会议旨在调研各部门的运营情况,发现问题并提出解决方案,以提升公司整体业绩。

会议记录:

1. A部门负责人汇报了其部门的经营情况,包括人员调整、业务拓展和利润增长情况。在此过程中,其他部门也对其提出了一些问题和建议。

2. B部门负责人表达了对公司整体经营情况的担忧,并就部门间的协作问题提出了解决方案。

3. C部门负责人表示对公司未来发展方向的不确定性感到担忧,提出了一些可能的方案和建议。

4. D部门负责人提出了对公司内部流程改善的一些建议,以提高效率和降低成本。

5. E部门负责人提出了自己的市场拓展计划,希望能得到公司的支持和配合。

6. F部门负责人在会议最后总结了各部门的发言,提出了一些针对性的建议,并对所有部门提出了警示,希望能够积极配合公司的发展,共同提高业绩。

约谈后的行动计划:

1. 每个部门将形成行动计划,并确定责任人和时间表,以确保计划的实施。

2. 每个部门将定期报告其计划的进展情况,以便公司及时调整和优化。

本次约谈记录由公司负责人保管,可以随时查看。

约谈提醒谈话记录范文.doc

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