中国人寿新人三讲怎么讲
中国人寿保险是中国最大的保险公司之一，作为新入职的员工，需要遵守公司的“新人三讲”，以确保能够适应公司的文化和价值观，并为客户提供优质的服务。
第一讲：规矩讲
规矩是企业文化的重要组成部分，作为新人，需要遵守公司的各种规章制度和操作流程，这不仅是企业的基本要求，也是成为优秀员工的必备素质。公司的规章制度旨在保障员工权益、规范工作流程、确保客户利益。因此，新人要时刻牢记规矩讲规矩，才能在工作中不断进步、成长。
第二讲：文化讲
企业文化是企业生存和发展的灵魂，体现企业的价值观念、精神面貌、员工素质等方面。中国人寿保险一直秉承“顾客至上、敬业奉献”的服务理念，倡导“诚实、守信、创新、共赢”的企业精神。因此，作为新人，必须深刻理解并践行企业文化，将其融入到工作之中，做到心中有文化、行动有品格。
第三讲：礼貌讲
礼貌是企业建设和服务的重要元素，它不仅能够提升企业形象，还能够增强员工的归属感和满足感。中国人寿保险一直重视礼貌待人，建立了一系列文明礼仪规范和服务标准，确保员工在工作中表现出高素质、高效率、高态度。因此，新人要始终保持礼貌待人、尊重客户、关爱同事，在工作中做到仪表端庄、言谈得体、服务周到，赢得客户和同事的信任和尊重。
作为一名新人，规矩讲、文化讲和礼貌讲是成为优秀员工的必备素质。只有始终保持高标准、高质量的工作态度，才能够从容应对工作中的各种挑战，为客户和公司创造更大的价值和贡献。