员工推荐奖励方案范文。
为了激励和表彰员工在招聘新人方面的贡献，我们公司决定推出“员工推荐奖励方案”
具体实施方案如下：
1. 员工推荐新人成功入职，公司将给予推荐人一定奖金，奖金金额为新员工首个月工资的10%
2. 推荐人可在向公司HR部门提交推荐信息时填写推荐人姓名、联系方式和推荐人与被推荐人的关系。
3. HR部门将根据推荐信息进行筛选，如果被推荐人符合公司要求且成功入职，则公司将在一个月内将奖金发放给推荐人。
4. 推荐人须为在职员工，推荐人员工需为正式员工。
5. 奖金不受税费影响，将直接计入员工工资发放。
6. 如果多名员工同时推荐同一人入职，奖励将发放给首先提交推荐信息的员工。
此外，公司还将在内部发布推荐招聘信息，鼓励员工积极参与招聘活动。员工推荐的新人，除了奖金外，还将享受入职礼包和一定的培训机会，以提高新人的入职质量和公司的凝聚力。
希望通过员工推荐奖励方案，激发员工的招聘热情，提高公司的招聘效率，为公司的发展壮大贡献力量。