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员工个人工作绩效计划书范本(员工绩效目标计划书)

时间:2023-12-16 01:35 下载全文

员工绩效目标计划书范本。

一、目标设定。

(一) 工作职责。

根据岗位职责及企业要求,明确工作职责,并设定合理的工作目标。

(二) 个人能力。

因应岗位的变化,及时了解相关知识和信息,保持个人能力的提升。

(三) 业务能力。

为保证工作效果,不断提升自己的业务能力,独立完成任务。

二、任务计划。

(一) 岗位职责。

1. 严格按照岗位职责进行工作;

2. 按时完成工作任务,周汇报工作情况。

(二) 个人能力。

1. 每月查阅相关知识,保证个人能力提升;

2. 每季度进行一次学习总结,内部分享。

(三) 业务能力。

1. 每半年参加一次相关培训课程;

2. 每季度组织一次业务分享会议,交流经验。

三、完成标准。

(一) 岗位职责。

1. 准确完成岗位职责,达到企业要求;

2. 工作任务按时完成,无延误,无错误。

(二) 个人能力。

1. 每月坚持查阅相关知识,提高个人素质;

2. 每季度总结自己的学习成果,获得内部表扬;

(三) 业务能力。

1. 每半年通过培训提高业务能力;

2. 每季度组织分享会议,得到同事的认可和支持。

以上为员工绩效目标计划书范本,希望对大家有所帮助。

Tags:计划书

员工个人工作绩效计划书范本.doc

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