干部选拔任用考察谈话是指领导干部在选拔任用过程中对候选人进行谈话、深入考察和了解，以评估候选人的能力、素质和潜力，从而做出正确的选拔任用决策。干部考察谈话记录则是对谈话内容进行记录和整理，以备选拔任用程序中使用。
干部选拔任用考察谈话的目的在于全面了解候选人的工作经历、业绩成果、认识水平、思想品德、组织纪律等方面情况，掌握候选人的实际工作能力和潜力。在进行谈话时，应该注重倾听候选人的意见和看法，积极引导其畅谈工作和生活的真实感受，以便更好地了解其个人特长、工作能力和团队协作能力等情况。
干部考察谈话记录需要全面、准确地记录谈话内容和候选人的言谈举止，以便选拔任用程序中加以运用。在记录时，应注意记录谈话的具体时间、地点、人员以及主题等信息，同时尽量采用简洁明了的语言，以方便后续使用。
干部选拔任用考察谈话和干部考察谈话记录对于选拔和任用干部具有十分重要的意义，应该充分重视和认真执行。