爱呆呆范文网,文案写作帮手
爱呆呆范文网企业企划文案 员工个人绩效卡填写范例

员工个人绩效卡填写范例(个人绩效考核表怎么填写范例)

时间:2023-12-16 02:59 下载全文

个人绩效考核表。

考核周期:。

考核对象:张三。

部门:市场部。

岗位:销售员。

考核人:李四。

考核日期:1月5日。

考核标准:根据岗位职责和工作要求,考核个人在本周期内完成的工作量、质量、效益、创新以及个人素质等方面的表现。

考核内容:

一、工作量。

1. 拜访客户(10分)。

完成度:★★★★★。

评分理由:张三在本周期内积极拜访客户,完成拜访任务指标,且每次拜访有记录和总结。

2. 销售量(20分)。

完成度:★★☆☆☆。

评分理由:张三在本周期内未完成销售任务指标,需加强销售技巧和业务能力。

3. 客户反馈(5分)。

完成度:★★★★★。

评分理由:张三在本周期内积极听取客户反馈,主动解决问题,获得客户高度评价。

二、工作质量。

1. 产品知识掌握程度(10分)。

完成度:★★★★★。

评分理由:张三对所销售的产品有较详细的了解和掌握,能够准确回答客户的问题。

2. 业务流程运用(10分)。

完成度:★★★★☆。

评分理由:张三在本周期内对销售业务流程有一定掌握,需要进一步熟练运用。

三、工作效益。

1. 营业额(20分)。

完成度:★★☆☆☆。

评分理由:张三在本周期内未完成营业额任务指标,需加强销售能力。

2. 客户满意度(10分)。

完成度:★★★☆☆。

评分理由:张三在本周期内客户满意度较高,但可以进一步提升服务质量。

四、创新。

1. 创新思维(10分)。

完成度:★★★☆☆。

评分理由:张三在本周期内思维开放,提出了一些创新性的销售方案,但还需加强创新能力。

五、个人素质。

1. 团队合作(10分)。

完成度:★★★★☆。

评分理由:张三在本周期内愿意与同事合作,能够主动协助完成工作任务。

2. 自我学习(5分)。

完成度:★★★★★。

评分理由:张三在本周期内积极参加公司的培训和学习活动,自我提升能力。

综合评估:

根据以上考核内容,张三本周期个人绩效得分为80分,属于良好水平。希望张三在下个周期能够进一步加强销售业务和提升创新能力,提高工作效率和客户满意度,为公司做出更大贡献。

员工个人绩效卡填写范例.doc

将文本的Word文档下载到电脑,方便打印,也可以【点击这里收藏】

推荐度: