公文调研报告范文——。
亲爱的领导：
根据您的要求，我们组织了一次关于公司员工薪资福利调查的调研，并将调研结果报告如下。
一、调研背景。
我们公司的员工薪资福利一直是吸引和留住员工的重要因素。为了确保员工的工作积极性和公司业务的发展，我们需要了解员工对薪资福利的需求和期望。
二、调研方式。
我们采用了问卷调查的方式进行调研，共发放了200份问卷，回收了176份有效问卷，有效回收率为88%
三、调研结果。
1.员工对薪资的期望：在薪资方面，72%的员工认为公司的薪资水平与市场平均水平相比，存在一定的差距。其中，51%的员工希望公司能够提高薪资水平，35%的员工认为公司的薪资水平应该保持不变，只有14%的员工认为公司的薪资水平可以降低。
2.员工对福利的期望：在福利方面，96%的员工认为公司提供的福利制度比较完善。其中，55%的员工希望公司能够为员工提供更多的培训和晋升机会，34%的员工认为公司的福利制度应该保持不变，只有11%的员工希望公司能够加强在员工健康方面的关注。
四、建议。
1.加强员工薪资管理：建议公司进一步提高员工的薪资水平，特别是在核心岗位上，应当提供更具有竞争力的薪资福利。
2.加强员工培训：建议公司加强员工的培训和提升机会，不仅能够提高员工的工作能力和技术水平，还可以增加员工的发展空间和工作满意度。
3.加强员工健康关注：建议公司加强在员工健康方面的关注，如健康饮食，定期体检等。
五、结论。
通过这次调研，我们了解到员工对公司薪资福利的需求和期望，建议公司根据这些反馈加强薪资管理，员工培训和健康关注，以提高员工的工作满意度和公司绩效。如果您对以上建议有任何疑问，请不要犹豫，随时与我们联系。
此致。
敬礼！
调研小组。