员工绩效改进计划与能力提高计划。
近年来，员工绩效与能力提升已经成为企业所关注的重要问题之一。为了提高员工的业绩，并使其能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，企业需要设计出一套合理的员工绩效改进计划与能力提高计划。
在设计绩效改进计划时，首先需要根据企业的业务需求和员工的工作职责，制定出个性化的绩效评估体系。其次，需要通过定期的员工绩效评估，来针对员工的不足之处作出及时的改进和辅导，帮助员工充分发挥自身的潜力，提高绩效水平。
在能力提高计划方面，企业应该根据员工的职业发展方向和未来发展的需求，为员工提供相应的培训和学习机会。通过对员工的能力提高计划的实施，可以帮助员工进一步提升专业技能和综合能力，为企业的发展提供更大的动力。
员工绩效改进计划与能力提高计划是企业提高业绩和员工素质的重要方式，需要根据企业的实际情况和员工的需求来设计和实施。只有通过不断的改进和提高，才能使员工更好地服务企业，为企业的发展作出更大的贡献。