员工绩效改进计划范文：
尊敬的领导：
我非常感谢公司给予我的工作机会，让我在这里成长、学习、展示自己的能力。在我加入公司的这段时间里，我也意识到自己的不足和需要提升的地方，因此我制定了以下个人绩效改进计划：
一、目标设定。
1. 提升工作效率：通过学习更多的工作技能，提高自己的工作效率，比如学习专业软件使用等。
2. 加强沟通能力：尽可能多地参与会议和讨论，增强自己的沟通能力，避免因为沟通不畅而影响工作进度。
3. 提升专业知识水平：不断学习、实践，提高自己的专业水平，积极参加培训和学习班。
二、具体措施。
1. 对于第一个目标，我将会利用自己的业余时间学习与工作相关的技能，例如熟悉专业软件、学习更高级别的表格和电子表格等，以便在工作中更加高效地完成任务。
2. 对于第二个目标，我会积极参加会议和讨论，表达自己的想法，同时认真聆听别人的意见。如果有交流不畅的情况，我会和相关人员多次沟通，以便及时发现问题并解决。
3. 对于第三个目标，我会多读有关专业书籍、阅读行业资讯和参加专业的讨论会，并将所学所感记录下来，加深自己对于专业知识的理解和掌握。
三、期望实现的目标和效果。
1. 在 6 个月内，通过学习和积极实践，将自己的工作效率提高 20%，尽可能多地将工作量完成得更有效率。
2. 在 3 个月内，提高自己的沟通能力，使得与同事和领导的沟通更加流畅。
3. 在 1 年内，通过学习和实践提高专业知识水平，具备一定行业领域的专业能力和竞争力。
四、计划实施时间表。
1. 对于第一个目标，我打算在每周的周末利用两个小时的时间来进行学习和练习，每次学习和完成一个任务的时间不超过半小时，以便有效利用时间。
2. 对于第二个目标，我将在下个月开始尝试。在每次会议和讨论结束后，我会做一个总结，记录自己所表达的观点和别人的意见，以便更好地跟进和改进。
3. 对于第三个目标，我每周设置 3 个小时的时间进行学习和加强对专业知识的掌握和了解。
以上就是我的个人绩效改进计划书，希望领导能够验收并指导。如果在实施的过程中有任何建议或者指导，我将会及时跟进和改进。谢谢！