员工偷盗处罚通报。
近日，我公司发现一起员工偷盗公司财务的行为，该员工已被我司有关部门查实，他的行为严重违反了公司规章制度，也严重侵犯了公司的利益，现已做出了以下处罚决定：
一、立即解除该员工的合同关系，并取消其在公司的一切权益，包括但不限于工资、保险等。
二、将该员工的行为记录在本公司员工档案中，永久存档，以备今后参考。
三、通报该员工偷盗财务的行为，警醒其他员工，提醒大家加强自我监督，规范自身行为。对于其他员工如果违反公司规章制度，将严格按照相关规定进行处理。
本公司一向严格要求员工恪守职业道德，遵守公司规章制度，坚决打击各种违法违规行为，确保公司的顺利运营。希望所有员工时刻保持清醒，明确自己的职责，做出正确的决策，共同维护公司利益，为公司创造更大的价值。
特此通报。
本公司。
员工处罚通告范文（精选9篇）
员工处罚通告范文 篇1
x9年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。 特此通告。
公司*部
年月日
员工处罚通告范文 篇2
致:全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
行政部
签发：
员工处罚通告范文 篇3
经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。点击查看原文
处罚通告
根据公司的相关规章制度，经过对某员工违规行为的调查和核实，该员工在工作过程中存在下列违规行为：
1. 推卸责任，造成项目延误；
2. 相关记录填写不规范，导致数据错误；
3. 未经授权私自使用公司设备，浪费公司资源。
以上行为已严重影响了公司的正常运营，损害了公司的利益和形象。根据公司相关规定，决定对该员工进行如下惩罚：
1. 给予口头警告；
2. 暂停一周的工资；
3. 撤销员工的管理权限；
4. 给予书面警告，并将其违规行为记录在员工档案中。
特此通告。希望所有员工严格遵守公司规定并保持良好的工作态度，共同为公司发展贡献力量。
XXX公司