尊敬的各位员工：
近日，我司发现有员工存在偷盗公司物品的行为，严重违背公司规章制度，侵犯了公司的利益，给公司造成了损失。为此，公司决定对涉及员工做出以下处罚：
1. 相关员工将被责令立即归还所偷盗物品，并承担相应的经济赔偿责任；
2. 相关员工将立即被解除劳动合同，并被列入公司黑名单；
3. 相关员工的行为将被公开通报，并将其违规行为保存在公司档案中备查。
公司对员工的行为持绝不姑息的态度，并严肃警告广大员工：一旦发现类似行为，公司将采取最严厉的措施进行处理，保护公司合法权益。
最后，希望所有员工慎重对待公司的财产，严格遵守公司规章制度，共同维护公司的正常运营秩序。
特此通知。
XXX公司。
员工偷盗处罚通报。
近日，我公司发现一起员工偷盗公司财务的行为，该员工已被我司有关部门查实，他的行为严重违反了公司规章制度，也严重侵犯了公司的利益，现已做出了以下处罚决定：
一、立即解除该员工的合同关系，并取消其在公司的一切权益，包括但不限于工资、保险等。
二、将该员工的行为记录在本公司员工档案中，永久存档，以备今后参考。
三、通报该员工偷盗财务的行为，警醒其他员工，提醒大家加强自我监督，规范自身行为。对于其他员工如果违反公司规章制度，将严格按照相关规定进行处理。
本公司一向严格要求员工恪守职业道德，遵守公司规章制度，坚决打击各种违法违规行为，确保公司的顺利运营。希望所有员工时刻保持清醒，明确自己的职责，做出正确的决策，共同维护公司利益，为公司创造更大的价值。
特此通报。
本公司。
员工处罚通告范文（精选9篇）
员工处罚通告范文 篇1
x9年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。 特此通告。
公司*部
年月日
员工处罚通告范文 篇2
致:全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
行政部
签发：
员工处罚通告范文 篇3
经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。点击查看原文