工作中存在的问题：
1. 缺乏有效的沟通和协作
2. 工作计划和任务安排不合理
3. 缺乏系统性和规范性
4. 工作效率不高
5. 缺乏技能和知识更新
6. 缺少监管和评估机制
整改措施：
1.加强沟通和协作，建立多元化的沟通渠道和平台；
2.合理规划工作计划和任务安排，确保任务分配合理和有效执行；
3.建立规范化的工作制度和流程，规范工作流程和标准；
4.提高工作效率，注重工作质量和效率；
5.积极学习新知识和技能，不断更新自己的知识和技能；
6.建立监管和评估机制，确保工作的质量和效率。
工作总结存在的问题：
1. 总结内容不具体、不清晰
2. 总结结论不充分、不具有说服力
3. 总结过于主观、缺乏客观性
4. 总结方式单一、缺乏创新性
5. 不注重经验总结和分享
改进措施：
1.总结内容具体、清晰，注重细节；
2.总结结论充分、有说服力，结论有依据；
3.总结方式多样化，兼顾主观和客观；
4.采用创新的方式进行总结，并注重经验分享；
5.注重经验总结和分享，建立专业知识库，促进学习和成长。
工作中存在的问题和不足：
1. 沟通不畅：团队成员之间的沟通不够顺畅，给工作带来了一定的阻碍。
2. 缺乏团队精神：团队成员缺乏团队意识，缺乏共同目标，导致工作效率不高，出现协作问题。
3. 工作计划不合理：缺乏全面、详细的计划，导致工作无法按时顺利完成。
4. 个人能力不足：有些团队成员个人能力有限，难以胜任工作任务，导致工作进度延误。
改进措施：
1. 加强团队沟通：通过开展团队建设活动，加强团队沟通，培养团队合作精神，增强团队凝聚力。
2. 建立明确的工作计划：在工作之前制定详细的工作计划，合理安排工作时间，明确工作目标，确保在规定时间内完成工作任务。
3. 提高个人能力：通过培训、学习等方式提高员工的专业能力和工作技能，增强员工的工作能力。
4. 加强团队精神：建立团队文化，注重激励和奖励，引导员工树立团队精神，激发员工的工作热情和积极性。