任职前一对一谈话记录。
时间：6月15日。
地点：公司总部会议室。
参与人员：张总、李经理。
李经理：张总，非常感谢您抽出时间来和我进行这次任前谈话。
张总：不用客气，这是必要的工作程序。请问有什么需要注意的问题吗？
李经理：是的，我们希望您能够了解我们的企业文化和价值观，以便更好地适应公司的工作环境。您对此有何看法？
张总：当然，我认为了解和认同企业文化和价值观是非常重要的。我会仔细阅读公司手册和行为准则，尽快适应公司的文化氛围。
李经理：非常好。我们还希望您能够了解公司的战略和目标，以便更好地为公司做出贡献。您对此有何看法？
张总：我已经研究过公司的业务和战略，对公司的发展方向有一定的了解。我会尽快融入到团队中，为公司的目标努力工作。
李经理：非常好。最后，有没有什么其他问题需要我们解决？
张总：目前暂时没有。我感到非常荣幸能够加入这个优秀的团队，我会尽我最大努力为公司的发展做出贡献。
李经理：非常感谢您的合作，祝您在公司获得更多的成就和荣耀。
张总：谢谢，我一定会努力的。
任前谈话记录。
时间：7月5日。
地点：公司办公室。
与会人员：HR负责人，新员工。
HR：你好，请坐。首先恭喜你加入我们公司，我们很高兴能够招聘到你。
新员工：谢谢，我也很高兴能够加入这个团队。
HR：在你正式上岗之前，我想和你谈一些事情。我们公司对员工的要求是很高的，我们希望你能够认真对待自己的工作，做到勤勤恳恳、认真负责。
新员工：好的，我一定会认真对待我的工作，尽力做好每一项任务。
HR：另外，我们公司也非常注重团队合作，希望你能够积极融入团队，与同事之间保持良好的沟通和合作关系。
新员工：我会尽全力与同事进行良好的沟通和协作，为公司的发展做出贡献。
HR：最后，我们公司有一套完备的培训体系，我们也会为你提供各种必要的培训。希望你能够认真参加培训，提高自己的专业技能和综合素质。
新员工：好的，我一定会认真参加各项培训，提高自己的能力和素质。
HR：好的，那我们的谈话就到此为止。希望你能够在公司获得全方位的成长和发展。
新员工：我会努力的，谢谢您的关心和指导。