尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我很荣幸能在这里为大家讲述中国人寿公司的“新人三讲”在我加入公司后，通过新人三讲的学习，我深刻了解到了中国人寿企业文化的重要性，以及公司对员工的要求和期望。
“新人三讲”分别是：入职培训讲座、职业道德讲座、保险知识讲座。这三个讲座从不同方面为我们新员工提供了必要的指导和帮助。
入职培训讲座是我们入职后必须参加的一项培训。它主要是为了让我们更好地了解公司的组织架构、文化传统、经营模式和管理体系等。通过这个讲座，我们不仅能够快速融入公司团队，也能够更好地适应公司文化。
职业道德讲座从职业道德的角度指导我们如何做一名优秀的职业人士，如何对待客户和同事，如何处理工作中遇到的问题。这些都是我们作为员工必须遵守的基本规则，也是公司长期发展的基础。
最后，保险知识讲座是我们了解公司业务和产品的必要途径。它能够让我们更深入地了解保险行业，掌握相关知识，增强工作的执行力。
“新人三讲”不仅为我们提供了必要的指导和帮助，也为我们打下了良好的职业基础。我相信，在中国人寿这个大家庭里，我们将会共同成长，实现自己的职业梦想。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、尊敬的业务员同仁，大家好！
我很荣幸能够在这里发表演讲，谈一谈我对中国人寿的感悟和理解。作为中国保险行业的龙头企业，中国人寿不仅是一家企业，更是一种信仰。在我看来，中国人寿不仅是一个品牌，更是一种文化。
我想谈谈中国人寿的使命和责任。作为保险行业的领导者，中国人寿肩负着保障人民生命健康、财产安全的使命和责任。从成立至今，中国人寿一直本着“保险保障、服务社会”的企业宗旨，积极承担社会责任，为人民群众提供高质量、优质的保险服务。我想，这也是我们业务员的使命所在，我们要始终保持对人民群众高度的责任感，不断提高自己的专业水平和服务质量，为客户提供更优质的保障服务，做好社会责任。
我想说的是中国人寿的创新和发展。中国人寿一直秉承创新是企业生命力的核心理念，不断引入先进的科技手段，提升保险产品的科技含量，不断创新服务模式，拓展多元化的保险服务，为客户提供更全面的保障方案，让保险产品更好地满足人民群众的需求，不断推动企业发展。我相信，只有不断创新，不断拓展，才能让中国人寿在激烈的市场竞争中处于领先地位，才能为人民群众提供更优质的保障服务。
最后，我想强调的是中国人寿的团队合作精神。团队合作是中国人寿成功发展的重要原因，而团队合作的核心精神是“协同、互补、共赢”在中国人寿，每一位员工都是企业的中坚力量，我们要秉持着团队合作的精神，发扬团结奋斗、共同进步的精神，凝聚起强大的团队合力，共同为企业和客户创造更大的价值。
在今天的演讲中，我谈了我对于中国人寿的理解和感悟，正是因为对中国人寿有了更深层次的认识，我才更加自信地为中国人寿工作。希望我们每一位业务员同仁，都能够时刻铭记中国人寿的使命和责任，坚定创新发展的信念，放眼于团队和客户，发扬团队合作的精神，为实现中国人寿的伟大梦想不懈努力，为客户提供更好的保障服务，为社会的发展做出应有的贡献！