提醒谈话范文：
尊敬的XXX，您好！我们注意到您最近在公司的表现有些不尽人意，包括迟到早退、工作不够努力、与同事相处不够融洽等问题，这些行为已经对您的工作和同事之间的关系造成了一定的影响。我们希望您能够认真对待这些问题，并做出改善。
首先，我们希望您能够加强对工作时间的管理，按照公司规定准时上下班，并在工作时间内尽职尽责，完成工作任务。其次，我们希望您能够与同事之间建立良好的沟通与合作关系，增加彼此之间的理解、信任和尊重。
最后，我们希望您能够真正认识到自己的不足之处，并愿意主动改善，不仅是为了公司的发展，也是为了自身职业发展着想。我们相信您有能力克服这些问题，也期待您能够成为公司中的佼佼者。
提醒谈话记录内容范文：
提醒谈话记录
对象：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
地点：公司
参与人员：人力资源部门负责人、直接上级
记录人：HR
谈话内容：
1. 对XXX近期表现的不足进行了详细的描述，包括迟到早退、工作不够努力、与同事相处不够融洽等问题。
2. 提出了公司对员工表现的要求，包括准时上下班、完成工作任务和建立良好的沟通与合作关系，并要求XXX认真对待这些问题，并做出改善。
3. 联合直接上级提出具体的改善措施，包括加强对工作时间的管理，增加工作效率和与同事之间的沟通与合作。
4. 强调了XXX的重要性，希望XXX能够真正认识到自己的不足之处，并愿意主动改善，不仅是为了公司的发展，也是为了自身职业发展着想。
5. 给予XXX一定的时间，监测其改善情况，并承诺对其改善情况进行评估和反馈。
以上记录为参考，具体内容应根据实际情况进行调整。