劳务纠纷起诉状是诉讼中比较重要的文书，一般由原告起草、提交给法院。下面是关于如何写劳务纠纷起诉状的步骤和注意事项：
一、起诉状的格式：
起草劳务纠纷起诉状时，要注意文书格式的规范。一般情况下，劳务纠纷起诉状应当包括以下几个方面的内容：
1.法院名称。
2.案号。
3.原告姓名（全名）、性别、年龄、职业、住所地、身份证号码。
4.被告姓名（全名）、性别、年龄、职业、住所地、身份证号码。
5.案由。
6.诉讼请求。
7.事实和理由。
8.证据。
9.代理人署名及代理权限。
二、起诉状的内容：
1.案由。
在起诉状中要明确列举案由，例如：劳动报酬、工资福利待遇、加班费、工伤赔偿、劳动合同解除等。
2.诉讼请求。
在起诉状中要明确列举诉讼请求，例如：请求被告支付工资、补偿损失等。
3.事实和理由。
在起诉状中，要详细陈述事实和理由，让法院了解事情的经过和纠纷的原因。同时要强调证据的重要性，对证据进行充分的陈述。
4.证据。
在起诉状中，要清楚地列出证据的名称、编号、来源、内容等，以便法院查阅。
5.代理人署名及代理权限。
如果有代理人代理起诉，要在起诉状中写明代理人的姓名、职业、住址、联系方式，并注明代理权限。
三、注意事项：
1.起诉状要严格遵循规范格式，措辞要准确、简洁，不要使用生僻、难懂词语。
2.要在法定期限内提交起诉状，否则可能会被法院驳回。
3.在起诉状中，要陈述清楚事实、理由和证据，避免遗漏或不严谨，否则可能会影响案件的审理。
4.如果有代理人代理起诉，需要在起诉状中明确代理人的姓名、职业、住址、联系方式，并注明代理权限。
5.起诉状要由原告亲笔签名，并附上身份证明文件的复印件。
最后，需要强调一下，起诉状是诉讼中非常重要的文书，起草时一定要认真、准确。如...