写员工意见的意见书，可以遵循以下几个步骤：
1. 简要描述问题：首先简要描述问题，指出具体情况和存在的问题，让读者能够明白此意见书的主要内容。
2. 说明影响：说明问题对业务或工作的影响，包括员工和客户的利益受损情况，以及可能带来的其他负面影响。
3. 给出建议：提出改善或解决问题的建议，这些建议应该是明确的、可行的和足够详细的，以便管理层能够理解和采取行动。
4. 附加建议：如果有必要，可以添加一些额外的建议或想法，以强调问题的严重性和建议的必要性。
员工意见应该简短明了，具体表达对待问题的看法和建议，以下是一个简短的员工意见的例子：
尊敬的管理层：
我是公司的一名员工，我认为我们的公司在客户服务方面存在一些问题。有些客户投诉我们的服务不够好，他们收到的回复和解决方案不及时。这给公司带来了不良的声誉和客户流失的风险。
我建议公司应该加强培训员工的服务技能，改进客户服务流程，以提高客户满意度和忠诚度。同时，可以增加客户服务工作人员的数量和提高他们在工作中的积极性，以提高服务水平。
谢谢。
此简短意见简明扼要，表达出问题和建议。
尊敬的领导，我想针对我们公司目前存在的一些问题提出一些建议，以提高员工的工作效率。
建议公司加强对员工的培训，以提高员工的专业技能和知识水平。这样能让员工的工作更加得心应手，提高工作效率。
建议公司加强对员工的激励措施，鼓励员工更加努力地工作。可以通过提高薪资、给予奖金、提供晋升机会等方式，让员工感受到公司的关心和支持，激发员工的工作热情。
最后，建议公司加强团队建设，让员工之间更好地协作和沟通。通过举办团队活动、定期召开部门会议等方式，加强员工之间的联系，提高团队凝聚力和工作效率。
加强培训、加强激励、加强团队建设，这些措施能帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。希望领导能够认真考虑并采纳我的建议，谢谢。