各位同事：
为了规范公司员工的出差行为，提高公司经营管理水平，现就有关事项通知如下：
一、 出差前需进行审批。
所有员工在出差前都需向公司所属部门提出申请，经过审批后才可出差。未经批准擅自出差的行为将被视为违规行为。
二、 出差期间需遵守公司规定。
员工在出差期间必须遵守公司的各项规定，包括但不限于守时、安全、文明旅游等。同时，员工需认真履行出差任务，完成出差目的，不得私自调整行程。
三、 出差费用需严格控制。
公司将对员工在出差期间产生的费用进行严格控制，员工需按公司要求进行预算和报销，减少浪费，保障公司财产安全。
四、 返程后需及时报告。
员工在出差期间需及时向所属部门汇报出差情况，包括差旅无误、任务完成情况、费用情况等。同时需将出差报告交由公司归档。
以上事项请各位同事严格遵守，如有违反行为，公司将根据《公司管理条例》进行处理。
特此通知。
公司管理部。
各部门：
为加强职工健康管理，提高生产效率和保障职工身心健康，本公司决定全面加强健康管理工作。现将有关事项通知如下：
一、建立健康档案。
各部门应建立职工健康档案，包括个人基本信息、体检记录、疾病诊断和治疗情况等。每年组织一次集体体检，并将体检结果纳入健康档案。
二、加强健康宣传。
加强健康宣传，推广健康知识和健康饮食，提高职工健康意识，减少疾病的发生和传播。
三、落实工作场所卫生。
各部门应加强工作场所的卫生，保持环境卫生，确保每个职工的工作环境和健康不受影响。
四、建立健康监测机制。
建立健康监测机制，对高危职业和职务，如高空作业、焊接等，进行定期身体检查，并将检查结果纳入健康档案。
以上事项请各部门认真落实，确保职工健康管理工作的有效性和全面性。
特此通知。
公司管理部。