提醒谈话范文：
时间：xxxx年xx月xx日
地点：xxxxxxxxxx
参与人员：提醒人xxxx、被提醒人xxxx
记录人：xxxx
提醒事项：
1. XX问题的表现/行为/态度对个人/部门/公司的影响。
2. 提出建议/解决方案。
3. 提醒被提醒人对问题的重视和及时改进。
4. 对被提醒人及其行为的评价（中性、积极、消极）。
记录内容：
1. 问题表现/行为/态度：XXXXX。
2. 建议/解决方案：XXXXX。
3. 提醒重视和改进：XXXXX。
4. 评价：中性/积极/消极。
备注：
1. 被提醒人的态度、反应、意见等。
2. 提醒人的反馈和对被提醒人的支持、协助等。
个人提醒谈话记录内容范文：
时间：xxxx年xx月xx日
地点：xxxxxxxxxx
参与人员：提醒人xxxx、被提醒人xxxx
记录人：xxxx
提醒事项：
1. XX问题的表现/行为/态度对个人/部门/公司的影响。
2. 提出建议/解决方案。
3. 提醒被提醒人对问题的重视和及时改进。
4. 对被提醒人及其行为的评价（中性、积极、消极）。
记录内容：
1. 问题表现/行为/态度：被提醒人在工作中经常拖延时间，不按时完成任务，导致工作进度滞后，对整个团队工作造成了不良影响。
2. 建议/解决方案：提醒被提醒人建立时间观念，制定详细的工作计划和时间表，在规定时间内完成任务，同时可以请教更有经验的同事，提高工作效率。
3. 提醒重视和改进：提醒被提醒人对工作进度和整个团队的影响，理解工作的重要性和紧迫性，及时改进自身不足之处。
4. 评价：中性。
备注：
1. 被提醒人态度良好，表示会认真对待提醒，积极改进。
2. 提醒人对被提醒人表示支持和鼓励，同时提供了一些实用的方法和经验，帮助被提醒人更好地完成工作。...