个人证明材料是一种用于证明个人身份、资质、能力等的文件。在许多场合，如就业、签证、教育等方面，都需要提供个人证明材料。以下是个人证明材料应包含的内容：
1. 基本信息。个人证明材料应包含基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。这些信息有助于证明你的身份和联系方式。
2. 教育背景。个人证明材料应包含你的教育背景，包括毕业证书、学位证书等。这些证书能够证明你的学历和学位水平，对于就业和教育方面都非常重要。
3. 工作经历。个人证明材料应包含你的工作经历，包括在职证明、工资单、社保证明等。这些证明材料能够证明你的工作经验和社会保障情况，对于就业和签证方面都非常重要。
4. 资质证书。个人证明材料应包含你的资质证书，如执业证书、专业证书等。这些证书能够证明你的专业能力和职业资格，对于就业和签证方面都非常重要。
5. 其他证明材料。个人证明材料还可以包括其他证明材料，如家庭关系证明、财产证明等。这些证明材料能够证明你的家庭关系和财产状况，对于签证和贷款等方面都非常重要。
个人证明材料应包含的内容是多方面的，主要是用于证明个人的身份、学历、工作经验、专业能力和财产状况等方面。在编写个人证明材料时，需要认真准确地填写各项信息，并提供相应证明材料，以便于证明你的个人情况和资质。
外调证明材料是指在职员工向另一家公司或机构申请调职时，用来证明原公司同意其调动的文件。以下是写外调证明材料的一些要点：
1.开头：在证明文件的开头，应该明确表明此文件是用于证明员工申请调职的同意文件。同时，应该在开头部分写上原公司的名称、员工姓名和职位。
2.内容：文件的内容应该详细说明员工申请调职的原因和原公司的同意情况。在具体阐述的过程中，应该包括以下内容：
- 员工的工作表现：应该简单概括员工的工作表现，包括工作态度、工作成果等，以证明员工是在职状态下表现突出的。
- 原公司同意员工调职的理由：应该明确表明原公司同意员工调职的原因，例如员工工作状态优异、员工有更多的发展空间等。
- 涉及的工作内容：应该详细说明员工在原公司的工作内容，以及员工在新公司将要担任的职位和工作内容。
3.结尾：文件的结尾应该明确表明原公司同意员工调职，并且祝愿员工在新公司能够有更好的发展。在结尾处，应该写上原公司的盖章和日期。
一份好的外调证明材料需要明确表明员工申请调职的原因和原公司的同意情况，同时需要详细叙述员工的工作表现和涉及的工作内容。只有这样，才能给人留下好的印象，提高员工成功调职的可能性。
尊敬的有关部门：
特此证明，本人xxx与申请人yyy为至交好友，我们相互了解多年，深知彼此的身份、家庭、学历、工作经历等情况。根据申请人yyy的请求，本人愿意提供以下证明材料：
一、身份证明。
申请人yyy的真实姓名是xxx，生于yyyy年，性别为男/女，民族为汉族。身份证号码为xxxxxxxxxxxxxxxxxx。经核实，该身份证号码属于合法身份，在xx地区户籍管理部门登记生效。
二、学历证明。
申请人yyy于xxxx年进入xxx大学学习，于xxxx年毕业，获得xxx学位。证书编号为xxxxxxxxxx。该证书已在有关部门备案，属于正规证书，证明申请人yyy的学历情况。
三、工作经历证明。
申请人yyy于xxxx年起在某公司担任yyy职务，工作至今。经本人了解，该公司是一家正规企业，申请人yyy的职务为正常职务，履行工作职责认真，工作业绩优秀。
以上证明材料真实可靠，敬请有关部门审核。
特此证明！
证明人：xxx。
联系电话：xxxxxxxxxx。