学习《如何提升战略执行力》心得体会
北京大学赵琛教授围绕“复命”，通过许多生动而寓意深刻的故事给我们讲授了《如何提升战略执行力》
在一个团队里，出现“主管总是没时间，下属总是没办法；制度制了一大堆，落实总是没办法；天天泡在会海里，没有改进与结果；员工总是有理由；让你觉得他没干好是有原因的。”现象，这就是赵教授所说的缺乏“复命精神”的表现。
复命是对承诺执行的回复，需要在限定时间内给出答案，给出结果。执行者应在规定的时间内，向复命下达人复命，包括完成的过程和完成的结果，这样才能保证组织在每一个阶段和环节上政令畅通，有效执行，有序推进工作。复命要求先期、有效、主动、完整，这些都是我们绩效管理的关键环节。
复命是一种基本是职业操守，是一种忠于使命的精神，是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种高效完成的策略，是一种无往不胜的竞争力……；主动地、创造性地去完成工作，及时、主动地汇报工作进程和结果。所以，复命，不仅仅是一种行动，一种世界观，更是一种复命精神和复命文化。
要避免现实工作中出现本文开头的那些现象，需要我们树立正确的复命观，掌握恰当的执行方法。这要从以下两方面功夫。一是对内；修心、修行、修文化；二是对外：深刻理解学习、成功、结果、关系、价值和管理者六大理念、这就要求我们通过学习，从自身内在的修身、修性做起，同是在日常的言行举动中从点点滴滴做起，而且应有正确的学习方法、工作方法以及明确的努力方向。因此，复命，首先要做好自己的本职工作。人人要做好本职工作，我们的团队乃至社会就会发展、进步、和谐。也就会使我们确定起人生四感：安全感、使命感、成功感和归属感，树立个人成功是建立在组织成功的基础之上，个人成功的前提是为组织创造价值的理念。
倡导复命理念，就是要打造以结果为导向的执行模式，强调执行高于一切，要在思想观念和工作方式上适应发展的需要，具备开始创新精神，提升管理能力。
在工作和生活中，执行力是非常重要的素质之一。它能够帮助我们更好地完成任务，实现目标，提高工作效率。在我的工作和生活中，我也深刻地体会到了执行力的重要性，并不断尝试着提升自己的执行力。下面就是我学习和提升个人执行力的心得体会。
一、 要有明确的目标
拥有明确的目标是提升执行力的关键。在开始工作之前，首先要明确自己的目标，明确自己要完成的任务是什么，如何完成等等。只有这样，我们才能更加有针对性地制定计划，更好地完成任务。
二、 制定详细的计划
在明确了自己的目标之后，就要开始制定计划。计划要尽可能的详细，要考虑到所有的可能性，并且要根据实际情况灵活调整。如果计划中遇到了阻碍，就要及时调整，不要死板地按照计划执行。
三、 制定优先级
在制定计划的时候，还要注意制定优先级。每个任务都有不同的优先级，我们需要根据任务的紧急程度和重要性来制定优先级，这样能够更好地安排时间，做到高效执行。
四、 将任务分解
任务分解是提高执行力的重要方法之一。将一个大的任务分解成多个小的任务，这样就能够更好地控制任务的执行进度，同时也能够更好地掌握任务的细节。
五、 培养良好的习惯
良好的习惯可以帮助我们更好地完成任务。比如说，每天设立复盘时间，总结完成的工作和未完成的工作，找出自己的不足和不正确的做法，明确下一步该如何提高。还可以养成每天早上定时制定当天的工作计划，养成做事前先思考在做的习惯。
六、 充分运用工具和资源
在现代社会，有很多的工具和资源可以帮助我们更加高效和快速地完成任务。比如说，可以使用各种办公软件，提高工作效率；可以寻找优秀的书或者资料来学习和提高自己的专业能力。
七、 坚持不懈，量化评估
提升执行力需要长期坚持和不断努力。我们需要将完成任务和达成目标的过程量化评估，找到问题并不断改进。同时，也要保持积极的心态，不要因为一次失败或者面临困难就放...