员工试用期考核表。
一、基本信息。
员工姓名：
试用期起始日期：
试用期结束日期：
部门：
岗位：
二、工作能力。
1. 熟练掌握所在岗位的业务知识和技能：
评分：（ ）。
2. 能够完成上级安排的工作任务，并有良好的执行力：
评分：（ ）。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新业务和新技能：
评分：（ ）。
三、工作态度。
1. 工作认真负责，积极主动：
评分：（ ）。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神：
评分：（ ）。
3. 工作态度端正，言行得体，遵守公司规章制度：
评分：（ ）。
四、综合评价。
1. 对员工整体表现的综合评价：
评分：（ ）。
2. 对员工发展和培养的建议：
（请填写）。
五、总评。
综合各项考核指标，该员工在试用期表现：
优秀（ ）良好（ ）一般（ ）较差（ ）。
员工试用期考核表。
姓名：XXX 职位：XXX。
试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
个人总结：
在试用期的时间里，我深入了解了公司的文化和工作方式，并尽力适应和融入到公司的工作环境中。在工作中，我认真负责、努力学习，积极与同事沟通协作，同时保持着积极向上的心态。
工作能力方面，我能够根据公司要求，快速掌握并运用相关软件、工具，能够胜任岗位职责，同时在日常事务处理中，我也能够熟练地运用各种技能，如沟通、协调、解决问题等。尤其是在与客户打交道时，我能够维护良好的客户关系，提供专业的服务，得到了客户的肯定和赞扬。
在工作态度方面，我严格遵守公司制度和规章制度，全心全意投入到工作中，时刻保持良好的工作状态和工作意识。同时，我也时刻反思自己的不足，努力改进和提升自己，争取为公司做出更大的贡献。
在试用期的时间里，我全身心地投入工作，踏实肯干，努力学习，做到了工作上的稳步提升。我相信，在后续的工作中，我会更加努力，不断提升自己的工作能力和工作质量，为公司创造更大的价值。