1. 充分沟通 - 团队成员之间需要保持良好的沟通，沟通可以帮助成员了解彼此，增强互相的信任和理解，从而提高团队凝聚力。
2. 目标共识 - 团队成员需要共同明确团队的目标和使命，这可以让成员们理解他们每个人在团队中的重要性和角色，从而提高对团队的认同感和归属感。
3. 公正分配任务 - 团队中的成员需要感到自己的工作是公平分配的，这可以让成员们认为他们的贡献得到了尊重和认可，从而增强团队凝聚力。
4. 培养信任 - 团队成员间需要建立互相信任的关系，这可以通过多做有利于增进彼此了解的活动、讨论和交流，建立良好的团队关系，增强凝聚力。
5. 鼓励合作 - 团队成员需要彼此合作，这可以通过建立团队文化、鼓励成员之间相互帮助和支持，积极缓解团队内部的紧张和分歧，进一步增强团队凝聚力。
团队凝聚力小故事。
有一家公司的业务部门，因为业务竞争激烈，工作强度大，员工经常感到疲惫不堪。这种疲惫不仅仅体现在身体上，更体现在员工之间的沟通和协作上。
为了增强团队凝聚力，经理决定组织一次团队建设活动。活动的主题是“合作”经理请来了一位专业的团队建设教练，为员工们进行指导。
活动开始后，教练首先让员工们分成小组，每个小组模拟一次合作场景。但是，教练在每个小组里悄悄地安排了一个“隐形人”这个“隐形人”不是真正的员工，而是教练扮演的角色。
在每个小组中，教练扮演的“隐形人”都会故意制造麻烦，试图破坏团队合作。但是，员工们很快就发现了“隐形人”的存在，开始积极协作，互相支持，共同克服困难。
通过这次活动，员工们意识到，只有在团队合作中，才能取得更好的结果。他们也意识到，只有建立起团队凝聚力，才能将个人的能力完美地结合起来，为公司的发展做出更大的贡献。
经理看到员工们的改变后非常高兴，他知道这次活动不仅让员工们更加团结合作，也让他们从内心认识到了“合作”的重要性。
团队凝聚力心得，打造团队凝聚力的心得。
一个团队的凝聚力是团队成员之间互相支持，共同合作，共同追求团队目标的精神力量。团队凝聚力越强，团队成员之间的合作与协调就会更加紧密，工作效率也就越高。下面是我在工作中打造团队凝聚力的心得体会：
1.建立共同目标。
团队成员应该根据工作的实际情况，制定出一个既可行，又具有章法的工作计划，让每个人都知道自己的职责和任务。这样做可以让整个团队的工作更有条理和方向，并明确彼此的工作内容和分工。
2.重视沟通和交流。
在团队合作过程中，成员之间要时刻保持沟通和交流。及时沟通可以避免信息和意见提出的误差，让大家在相互协作中更容易达到共识和目标。而良好的交流可以让成员之间建立起更深层次的信任和理解。
3.推崇团队文化。
每个团队都应该有自己的文化，它不仅能够提高团队凝聚力，同时也能够增强成员的荣誉感和认同感。因此，每个成员都应该积极地宣传和推崇团队的文化，让团队成员之间形成共同的精神价值观。
4.增加团队活动。
团队活动是增强团队凝聚力的必要手段之一。可以通过组织各种形式的活动，如旅游，训练，聚餐等等，让团队成员之间加深了解、增加信任和感情，进而更好地协作和工作。
让团队更加凝聚就是让成员之间更多交流、建立信任，形成共同的目标与价值观，增强团队文化，更好地协作。只有这样，团队才能更加有效地展示出其合作能力，取得更多的成绩。