一、考勤管理制度
1.1 员工上下班时间为公司规定的工作时间。
1.2 员工应准时到达和离开工作地点, 并在规定时间内完成所分配的工作。
1.3 员工应遵守公司的考勤制度, 在规定的时间内打卡。
1.4 考勤记录将用于工资计算, 所以员工要确保打卡记录的准确性。
1.5 出现迟到、早退、缺勤等情况, 需按公司规定处理。
1.6 员工应当自觉遵守本制度的规定, 不得以任何理由违反, 一经发现将受到相应的处罚。
二、员工上下班打卡管理规章制度
2.1 员工在上班前应提前15分钟打卡。
2.2 员工在上班后第一件事就是进行打卡, 不得迟延。
2.3 员工在下班之前必须进行打卡, 以记录下班时间。
2.4 如果员工需要离开工作区域, 需要提前向上级领导报备, 并在外出之前进行打卡。
2.5 每个员工应当妥善保管自己的打卡卡片, 不得将卡片借给他人。
2.6 如果员工的卡片遗失或损坏, 应及时向人力资源部申请更换。
考勤管理制度（通用27篇）
考勤管理制度 篇1
第一条
考勤方法及注意事项
第一项
员工每周正常工作时间六天(每周休一天)，各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。
第二项
实行全院员工打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定作息时间内，严格按单位的规定进行打卡。
第三项
员工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到，未经批准提前下班者视为早退。
第四项
员工应亲自打卡，任何人不许替未上班者打卡，上班者也不得委托他人打卡，如发现有弄虚作假者，每次均按旷工一天处理。员工因工作关系当天未按时打卡者，应在第二天下午下班前提交书面材料经科主任签字证明后交人力资源部备查，如科主任不在，应向院办说明情况，再及时补签，否则按旷工处理。(文章转自实用文档频道__09)
第五项
员工因工出差，凭《出差单》到到人力资源部核实考勤情况。
第六项
员工工作卡编号、职务由院办统一核定，工作卡上班时间应予以佩带，一次未佩带，罚款10元;
第七项
各科室主任或考勤员应在星期六下午下班前将本科室下星期排班表报院人力资源部。认真、及时、准确记录员工的出勤情况，在次月2号前将《考勤表》上报办公室。
第八项
院人力资源部在每星期一下午院周会上将全院一周总排班表打印下发至相关科室。妥善保管各种休假凭证。每周检查一次员工的打卡情况，如实记录存在的问题。
第二条
考勤处罚的管理
第一项
上下班每迟到或早退1分钟，罚款2元，以此类推;当月累计迟到与早退时间超出30分钟后，超出部分每分钟扣10元。
第二项
一次性迟到或早退超出30分钟时，按旷工半天处理;超2小时按旷工一天处理。
第三项
未打卡者每次扣罚3元，同一时间打上、下班卡者每次扣罚5元。
第四项
旷工半天扣一天薪金;旷工1天扣2天薪金;旷工2天扣4天薪金;连续旷工达3天或以上者，按自动离职处理，...