年度考核表范文：
员工姓名：张三 部门：销售部 职位：销售经理
考核期间：1月1日至12月31日
考核项目 考核标准 考核结果
工作表现 1. 完成销售任务指标 优秀
2. 积极发掘新客户资源 良好
3. 维护老客户关系 优秀
4. 协调内部资源，提高客户满意度 良好
能力素质 1. 专业技能掌握情况 优秀
2. 沟通协调能力 良好
3. 团队合作能力 优秀
4. 问题解决能力 良好
工作态度 1. 热情周到服务客户 优秀
2. 责任心强，工作认真负责 优秀
3. 具有创新意识 良好
4. 对工作积极主动 优秀
工作业绩 1. 取得突出的业绩成果 优秀
2. 业务知识掌握情况 优秀
3. 具备市场开拓能力 良好
4. 推动销售团队业绩提高 优秀
总体评价：优秀
年度考核登记表范文：
员工姓名：李四 部门：人力资源部
职位：人力资源经理 考核期间：1月1日至12月31日
考核项目 考核结果
工作成绩： 优秀
1. 及时完成部门制定的工作计划和目标要求；
2. 积极协调部门各项工作，推动落实；
3. 有效控制人员成...