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关于 《招聘广告怎么写范文》 的范文

招聘广告怎么写范文

招聘广告范文如下:

招聘职位:销售经理

职位描述:

1. 负责公司产品的销售及市场拓展;

2. 开发新客户并维护老客户,达成销售目标;

3. 制定销售计划并组织实施,跟进销售进展情况,并及时报告给上级;

4. 搜集市场信息并进行分析,制定市场营销策略;

5. 协助上级完成其他相关工作。

职位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;

2. 具备3年以上销售经验,熟悉销售流程及市场营销策略;

3. 具备良好的语言表达能力、沟通能力及协调能力;

4. 具备较强的市场敏感度和洞察力,能够独立分析市场数据并制定相应的营销策略;

5. 具备良好的团队合作能力和领导能力,能够带领团队完成销售目标;

6. 熟练掌握Office办公软件,有CRM使用经验者优先考虑。

公司简介:

我们是一家专注于生产和销售XX产品的公司,拥有多年的从业经验,产品销售遍布全国各地。公司一直秉承“客户至上,质量第一”的经营理念,致力于成为行业领先的企业。

福利待遇:

1. 提供有竞争力的薪资福利,具体面议;

2. 绩效奖金、年终奖金、节日福利等;

3. 为员工提供健康体检服务;

4. 提供培训和晋升机会。

如有意向,请将个人简历发送至邮箱:xxx@,我们会尽快安排面试。

招聘广告范文

招聘广告范文:

职位:市场营销经理

职责:

1、负责公司产品的市场推广和宣传工作,制定市场营销策略并落实执行;

2、负责开展市场调研和分析,提供市场和销售数据反馈,为公司决策提供参考依据;

3、负责协调合作伙伴和资源,建立并维护良好的客户关系;

4、负责团队管理,制定团队目标和计划,协调团队各成员间的工作关系,提高团队工作效率和业绩。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先考虑;

2、具备至少三年以上市场营销经验,有成功的市场营销案例和团队管理经验;

3、熟悉市场营销渠道和方案制定,能够独立或团队协作完成市场营销计划和推广方案;

4、具备优秀的沟通、协调能力,善于处理各种突发事件,具备良好的团队合作精神;

5、具备出色的计划、执行和组织能力,有较强的市场敏感度和判断力。

待遇:

1、薪资:面议,根据个人能力和经验待遇优厚;

2、福利:享有五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等;

3、发展空间:公司提供良好的职业发展和晋升机会,个人能力和业绩决定个人发展速度。

联系方式:

有意者请将个人简历发送至邮箱(xxx@),邮件标题请注明“市场营销经理-姓名”

招聘广告咋写

招聘广告的写作需要注重清晰简洁,同时突出招聘职位的亮点和优势,以下是招聘广告的写作建议:

1. 标题要突出重点,简洁明了,概括职位特点。

2. 引言可用一两句话简单介绍公司或是职位,吸引求职者的注意力。

3. 描述职位要求,包括学历、工作经验、技能要求等,帮助求职者理解职位。

4. 突出职位亮点,例如薪酬待遇、团队氛围、晋升空间等吸引人的优势。

5. 指明招聘程序和应聘方式,方便求职者应聘。

6. 结尾可以适当强调公司的文化和价值观,增加公司形象的亲和力。

例如:

职位:市场营销经理

公司简介:我们是一家专注于家具设计制造的公司,团队拥有丰富的行业经验和创新能力,同时拥有完善的生产制造体系和卓越的产品质量。

职位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先;

2. 3年以上市场营销工作经验,有家具行业工作经验者优先;

3. 具备良好的市场分析和营销策划能力,熟练掌握各类市场营销工具;

4. 具有优秀的沟通和协调能力、团队合作精神。

职位亮点:

1. 高薪酬待遇,优厚的福利保障;

2. 平等开放的团队环境,注重员工的培养与成长;

3. 更高的晋升空间和职业发展机会。

招聘程序和应聘方式:

简历投递邮箱:xxxxxx@,邮件标题请注明“市场营销经理-应聘+姓名+学历”

我们的理念:专注、创新、共赢。我们期待有志之士加入我们,共同开启一段辉煌的职业生涯。