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如何理解彼得原理(彼得原理的理解)

时间:2023-12-17 06:51 下载全文

彼得原理是一种管理学原理,指的是在组织中,员工会不断地晋升到他们无法胜任的职位。简单来说,就是一个人会一直得到提升,直到他无法胜任新的职位为止。这时,他就到了他的“能力极限”这往往会导致他的工作表现下降,因为他无法胜任新的工作,这也被称为“晋升的死亡陷阱”

因此,彼得原理的理解是,一个人在组织中的职位,应该与他的能力和技能相匹配。当一个人的能力达到了极限,他就不应该再被提升到一个更高的职位,因为这会导致他的工作表现下降。这也意味着,如果一个人想要继续晋升,他必须学习新的技能和知识,以保持与他的职位相匹配的能力水平。

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