员工姓名：________________________
部门：________________________
日期：________________________
约谈人：________________________
约谈内容：
1. 工作表现
2. 工作中遇到的问题
3. 对公司现状的看法和建议
4. 个人发展规划和职业规划
约谈结论：
1. 肯定员工的工作表现，鼓励其继续努力
2. 提供具体的解决方案和指导，帮助员工解决工作中遇到的问题
3. 接受员工的意见和建议，承诺尽力改善公司现状
4. 鼓励员工制定个人发展规划和职业规划，并提供必要的支持和培训
约谈人签名：________________________