工作规范的内容包括以下几个方面：
1. 公司组织结构和职责分工：明确公司的组织结构，各部门的职责、权限和工作流程，以及员工在公司内的定位和角色。
2. 工作纪律和规范：明确员工的工作时间、工作岗位、工作制度和纪律等方面的规范，以保证工作的正常进行和高效完成。
3. 安全管理和保障：制定安全管理制度和安全保障措施，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
4. 质量管理和标准：制定质量管理标准和相关工作规范，以确保产品和服务的质量符合标准和要求。
5. 绩效评估和奖惩措施：制定绩效评估制度和奖惩措施，激励员工积极工作，提高工作绩效和效率。
6. 培训和发展：制定培训和发展计划，为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的能力和素质。
7. 其他相关规定：根据公司实际情况和需要，制定适当的其他相关规定和制度，如财务管理、采购管理、人力资源管理等。