受处分后谈话记录。
时间：9月28日。
地点：办公室。
参与人员：部门主管、被处分者。
主管：你好，我知道你已经收到了我们的处分通知，请问你有什么想法吗？
被处分者：我非常抱歉，我知道我的错误后悔不已。我也接受了处分的决定，我会承担我的责任并改正我的错误。
主管：好的，那你觉得你有哪些要改正的地方？
被处分者：首先，我要更加严格地遵守公司的规章制度，不再违反工作纪律。其次，我要更加注重自己的职业素养，不再出现不文明言行和不良行为。最后，我希望能够认真对待自己的工作，尽自己的最大努力完成工作任务，为公司做出贡献。
主管：非常好，我相信你会做到的。但是，请你一定要注意自我约束，不要再犯过去的错误，否则后果会更加严重。你还有什么需要和我沟通的吗？
被处分者：没有了，谢谢主管的谅解和支持。
主管：好的，祝你能够尽快走出这个困境，重新开始工作。如果你需要任何帮助，请随时和我联系。
处分谈话记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XX部门办公室
参与人员：被谈话人XXX，谈话人XXX
主要内容：
1. 被谈话人XXX因为工作中出现了多次失误和不当行为，引起了部门前期的多次投诉，对于这些问题，我们部门已经对你进行了多次警告和提醒，但效果并不理想。现在，为了更好地解决这些问题，我们不得不对你进行处分谈话。
2. 作为一名优秀的员工，你需要对自己的工作负责，并且时刻保持高度的警惕性。但是，你的失误和不当行为却给部门带来了很多负面影响。例如，你在与客户沟通时过于冷漠，导致客户的不满，有时候，你还没有认真完成自己的工作任务，给整个团队带来了麻烦。这些问题必须要得到解决。
3. 为了更好地解决这些问题，我们决定对你进行口头警告，要求你在以后的工作中，更加认真对待自己的工作，并且时刻保持高度的警惕性。如果你再出现类似的问题，我们将会对你进行更为严格的处分。
4. 同时，我们也希望你能够认真思考自己的工作，找出自己的问题所在，并且时刻保持心态的平稳。只有这样，你才能够成为一名优秀的员工，为部门的发展做出更多的贡献。
以上为处分谈话记录，被谈话人已经签字确认。