处分谈话记录表
日期：XXXX年XX月XX日
时间：XX:XX-XX:XX
地点：XXX部门办公室
受处分人：XXX
职务：XXX
受处分原因：XXX
主持人：XXX
参加人员：XXX、XXX
记录员：XXX
谈话内容：
主持人首先向受处分人通报了受处分原因，并告知其受到的处分措施。受处分人对此表示了认可和接受，并深刻反思自身的错误行为。
主持人指出，受处分人的行为不仅仅是对自己的不负责任，更是对部门的不负责任。这种行为不仅仅会影响到部门的正常工作秩序，也会给其他同事带来不必要的麻烦，甚至会对公司的整体形象造成影响。因此，主持人希望受处分人能够认识到自身的错误，从而更加珍惜自己的职业生涯，同时也要对他人和公司负责任。
受处分人表示，他已经认识到了自己的错误，并承诺会做出必须的改变。他将会努力提升自己的工作素质，积极配合并尽力完成部门的各项工作任务。
主持人最后鼓励受处分人要做到真正的自我反思和改变，并表示如受处分人能够真正认识到自身的错误和不足，那么他在公司的未来仍然是充满可能和希望的。
记录员：XXX
主持人：XXX