约谈记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：公司办公室
参与人员：XX部门负责人、XXX员工
议题：工作不力
经过讨论，公司决定对XXX员工进行约谈，原因是其近期表现不佳，未能完成分配的任务，且工作态度不够积极。以下是约谈过程中的记录：
XX部门负责人：XXX，我们近期发现你的工作表现有点下降，能否告诉我们发生了什么？
XXX员工：我最近确实有点累了，任务有点多，但我会尽力完成。
XX部门负责人：但我们发现你的工作速度变慢了，这给其他同事和我们的项目带来了影响。你是否有什么问题需要解决？
XXX员工：我会尽力提高工作效率，同时会积极沟通，尽量减少对其他同事的影响。
XX部门负责人：好的，我们希望你能够加强与其他同事的合作，互相帮助，尽可能完成好自己的任务。如果你需要帮助或有问题，请及时与我们沟通。
XXX员工：好的，我会的。
经过约谈，XXX员工表示会努力提高工作效率和积极态度，加强与其他同事的合作，尽量避免给公司和团队带来负面影响。希望以后能够保持良好的工作状态。
工作约谈记录范文
时间：xx月xx日 地点：xx医院
参与人员：xx主任、xx护士长
记录人员：xxx
在此次工作约谈会议中，我们主要讨论了以下几个话题：
1. 对新进护士的培训计划
我们认为新进护士需要有一定的培训计划，以适应医院工作的要求。建议在实际工作中加强新进护士的指导，并定期组织一些相关的培训课程，提高护士工作能力。同时，我们也提到了建立一套完善的新进护士考核评价制度的必要性。
2. 对护理质量的重视
在护理工作中，护理质量是关键的一环。我们需要时刻关注患者的护理需求，注重细节，提高护理服务质量，同时也需要不断地进行自我反思和评估，不断完善自己。
3. 对团队协作的重视
团队协作可以提高工作效率，也可以更好地满足患者的需求。在工作中，我们需要加强团队协作，及时沟通，主动协调，共同完成工作任务。在护理质量问题时，我们需要与医生进行沟通和协作，协同工作，共同完成患者的治疗。
本次工作约谈会议内容充实，讨论热烈，达成了很好的共识，对于今后的工作具有重要的指导意义。