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员工绩效面谈内容范文(个人绩效面谈表内容怎么写)

时间:2023-12-15 22:47 下载全文

个人绩效面谈表是HR部门用于评估员工工作表现的一种常用工具。下面是一份员工绩效面谈表的内容范例。

员工绩效面谈表。

1. 总体评价。

整体表现:优/良/中/差。

2. 工作量完成情况。

工作量完成情况:超出/完全达成/未达成。

工作量完成率:%

3. 工作质量。

工作质量评价:优/良/中/差。

评价依据:质量检查等。

4. 协作与沟通。

协作与沟通能力评价:优/良/中/差。

协作与沟通表现例子:

5. 创新能力。

创新能力评价:优/良/中/差。

创新表现例子:

6. 自我发展。

自我发展评价:优/良/中/差。

自我发展计划:

7. 其他。

其他需要评价的内容:如纪律性、临时任务处理能力等。

其他表现例子:

本次面谈表提供了对员工表现的评价和反馈,并会在员工晋升、调级、加薪或绩效奖金等方面起到重要的参考作用。同时,也会帮助员工了解自己的强项和改进方向,以进一步提升自己的绩效表现。

员工绩效面谈内容范文.doc

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